近日，天津國資委召開2014年度市管企業法制工作會議。會議總結分析2013年國資系統法治建設工作，明確2014年至2016年市管企業法制工作總體目標，部署2014年工作重點任務，專題講解國家標準化管理委員會發布的國家標準——《企業法律風險管理指南》。市國資委副主任劉建中出席會議并講話，各市管企業參加。

　　會議指出，2013年國資系統法制工作取得明顯成效，國資委依法行權履職工作不斷加強，國資監管法治化程度進一步提高；國資委對企業法制工作的推動指導力度加大，效果進一步顯現；企業內部法律服務體系建設效果良好，企業法制工作整體水平進一步提升。截至2013年底，天津市管企業除新組建集團外，全部建立總法律顧問制度并設立法律事務機構，市管企業所屬重要子企業建立總法律顧問制度的戶數達60%，比2012年提高10個百分點；企業法務人員隊伍不斷壯大，并向年輕化、專業化方向發展；企業法律審核工作不斷加強，規章制度、經濟合同和重大決策的審核率分別達到94%、100%、90%；普法工作深入開展，二商集團被推薦參加全國“六五”普法中期先進單位評選，市國資委和天鋼集團、津能公司被評為我市“六五”普法中期先進集體，企業三位同志被評為先進個人；市管企業72%的歷史遺留重大糾紛案件得到妥善解決，因違法違規引發的新的重大糾紛案件基本杜絕。同時，企業法制工作還存在一些問題和不足，主要是總法律顧問的定位和作用發揮不夠充分，法律管理的規范化、系統化不強，管理流程和內容不清晰，法律審核質量和水平不高，普法工作水平需進一步提高，重大法律糾紛案件管理和協調需要進一步加強。會議要求在今后的工作中高度關注這些問題，并采取有效措施加以解決。

　　會議明確2014-2016年天津市管企業法制工作總體目標，重點加快完善企業總法律顧問制度和企業法律風險防范機制，重點市管企業總法律顧問專職率和法律顧問持證上崗率均要達70%，企業規章制度、經濟合同、重要決策的法律審核率要全面實現100%。會議提出2014年企業法制工作重點任務，要求各市管企業進一步加強企業法律顧問組織體系建設，加快完善企業法律風險防范機制，加快與先進企業法制工作對標步伐，深入開展法制宣傳教育，加強企業重大法律糾紛案件的管理，推動2014年國資系統法制建設再上新臺階。

　　會議要求，各市管企業要抓緊研究制訂實施方案，切實加強組織領導，明確進度安排，落實工作責任，嚴格考核獎懲，確保企業法制工作新三年目標的如期實現。