近年來，浙江國資委紀工委積極實施“權力入籠”工程，強化制度建設，強化執紀監督，努力把權力關進制度的“籠子”，促使顯性權力規范化、隱性權力公開化，進一步形成機制反腐的良好氛圍。

　　一是顯性權力規范化。為加強和規范委紀工委、專員辦工作，更好地履行職責，促進正確行使權利，保持清正廉潔，浙江國資委紀工委出臺了省紀委、監察廳派出（駐）浙江國資委紀工委專員辦工作規則。規則對工作職責以及學習、會議、調研、信訪、查辦案件、報告、信息等予以制度明確，進一步規范了紀工委、專員辦工作，有利于群眾監督，促進顯性權力正確行使。

　　二是隱性權力公開化。為進一步深化省屬企業“陽光工程”建設，制約規范隱性權力運行、加強源頭治腐和推進懲防體系建設，促進企業領導人員廉潔從業建設，浙江國資委紀工委結合推進省屬企業“陽光工程”建設實施意見，制訂出臺了陽光決策、陽光交易、陽光建設、陽光采購等4個具體實施方案，促使有關重大決策事項、生產經營管理重大問題、涉及職工群眾切身利益問題、企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題等隱性權力運行陽光透明。

　　三是反腐機制健全化。為進一步加強反腐倡廉建設，浙江國資委紀工委出臺了《委黨委管理干部廉政檔案暫行規定》，《暫行規定》主要涉及領導干部個人有關事項報告、干部述廉及民主測評、干部上交禮金禮品有價證券支付憑證、干部廉政鑒定意見、誡勉談話、信訪舉報及核實結論、黨紀政紀處分等情況。對建檔對象、主要內容、信息采集報送、檔案管理使用等內容進行了明確。此外，還著手研究制定《省屬企業2013-2017年懲防體系建設實施辦法》、《省屬企業正風肅紀長效機制建設指導意見》、《企業領導人員黨風廉政建設責任追究制度》等，使反腐機制不斷得到健全。