12月20日，安徽省屬企業人才工作座談會在合肥召開。這是安徽國資委成立以來首次召開的省屬企業人才工作會議。安徽國資委黨委常務副書記、副主任高偉代表安徽國資委黨委講話，安徽省委組織部部務會成員、省人才工作領導小組辦公室主任王益靈出席會議并講話，安徽國資委副主任、黨委委員黃新疆主持了會議。

　　高偉在講話中全面總結了近幾年來安徽省屬企業人才工作，分析了省屬企業人才工作面臨的形勢和需要解決的突出問題，明確了當前和今后一個時期實施“人才強企”戰略的總體要求和目標任務，對進一步做好省屬企業人才工作提出了要求。一要明確目標，大力培育企業競爭新優勢；二要拓寬思路，加大高層次人才引進力度；三要注重實效，完善符合各類人才特點的培養開發機制；四要健全制度，提高考核評價和激勵的科學化水平；五要強化服務，優化人才發展環境。高偉強調，要加強領導，明確責任，建立完善人才工作督促檢查和考核機制，使其成為領導班子和領導人員的一項常態工作，常抓不懈。

　　王益靈在講話中指出，省屬企業是安徽省國有企業中堅力量，對全省經濟社會發展起著舉足輕重的作用，做好省屬企業人才工作，一是要進一步加強宏觀指導，注重典型推動，加快政策和機制創新；二是要把人才工作放在優先發展突出地位，著力打造亮點、形成特色、求得實效；三是要強化工作推動，省屬企業人才工作者要主動作為，出力、出活、出效、出彩。

　　黃新疆就貫徹落實會議精神提出了四點要求：一要加強學習，提高認識；二要突出重點，狠抓落實；三是加強研究，開拓創新；四是加強督查，分類指導。

　　會上，海螺集團、淮南礦業集團、銅陵有色集團、叉車集團、徽商集團等5戶企業作了交流發言。

　　安徽省屬企業及委屬單位分管人才工作領導班子成員、人才工作部門主要負責人、省屬企業人才工作領導小組成員共70多人參加了會議。