為進一步推進南京市屬重點企業領導班子建設，積極探索企業領導人員管理新途徑，近日，南京國資委組織召開了市屬集團人力資源部門負責人座談會。

　　南京國資委副主任郭國平、各市屬集團人力資源部門負責人參加了會議。會上，各集團交流了本集團二級企業尤其是重點企業干部人才隊伍建設的基本狀況和經驗做法，對面臨的新形勢、新要求、存在的問題特別是干部任用選拔和人才隊伍建設等問題進行了深入探討，對落實《關于加強國有企業經營管理人才隊伍建設的指導意見》提出了對策建議。會議還部署了重點企業干部人才隊伍建設情況調研和二級企業干部人才基礎信息填報等事宜。

　　郭國平對今后國企的干部人才工作提出了三點要求，明晰了下一步干部管理工作的路徑。一是要進一步提高認識、明晰責任，切實把握子企業干部人才工作的重要性，把子企業干部人才工作抓好做細；二是進一步提升人才隊伍、人才制度、人才環境三種競爭力，努力探索干部人才工作方法的多樣性，把國企干部人才工作抓穩做深；三是進一步健全制度、規范管理，切實增強后備干部人才工作的緊迫性，把后備干部工作抓緊做實。