2013年以來，三門峽靈寶國資局在該市市屬國有企業(yè)強力推行廉政監(jiān)督員工作制度，持續(xù)推進廉政風險防控體系建設(shè)。

　　一是選聘專人，充實力量。圍繞服務企業(yè)發(fā)展這一主線，該市選聘組建廉政監(jiān)督員隊伍，充實加強二級機構(gòu)監(jiān)察室建設(shè)，延伸行政督察和監(jiān)督檢查等職能，著力解決市屬國有企業(yè)工作面廣線長、生產(chǎn)環(huán)節(jié)繁雜、潛在廉政風險多、企業(yè)紀委人員力量薄弱、監(jiān)督檢查“鞭長莫及”等問題。

　　二是明確職責，強化管理。監(jiān)督員的人事、工資統(tǒng)一納入企業(yè)紀委管理，派駐各生產(chǎn)單元一線，采取現(xiàn)場監(jiān)督、查閱資料、組織評議、明查暗訪、談話提醒等方式，對企業(yè)“三重一大”事項、干部職工關(guān)注的熱點問題進行監(jiān)督檢查，對涉及人、財、物的重點部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，對存在違紀違規(guī)苗頭的干部職工及時教育提醒，有效實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。

　　三是完善制度，嚴格考核。督促各市屬企業(yè)研究制定《監(jiān)察工作管理辦法》、《廉政監(jiān)督員工作考核細則》等配套工作機制。明確規(guī)定廉政監(jiān)督員在企業(yè)紀委監(jiān)察室的領(lǐng)導下開展工作，對發(fā)現(xiàn)的問題，由監(jiān)察室調(diào)查核實后，責令有關(guān)部門及時糾正；對未按要求整改或整改不到位的，立項督查，跟蹤問效；對發(fā)現(xiàn)的重大違紀行為和有關(guān)線索，監(jiān)察室要認真受理，及時上報企業(yè)紀委，并協(xié)助有關(guān)部門進行調(diào)查和處理。監(jiān)督員任期一年，原則上一年輪崗一次；采取旬匯報、月例會、季測評、半年考評、年終考核的辦法，嚴格管理，確保防控職能發(fā)揮到位。凡連續(xù)三年考核不稱職的，調(diào)離廉政監(jiān)督員崗位。