江蘇國資委召開領導班子專題民主生活會情況通報會
江蘇國資委召開領導班子專題民主生活會情況通報會

文章來源:江蘇國資委 發布時間:2013-11-21
11月13日,江蘇國資委召開情況通報會。江蘇國資委黨委書記、省委組織部副部長趙永賢通報領導班子專題民主生活會情況,江蘇省委第五督導組組長潘永和到會講話。
趙永賢介紹了11月1日全天和3日上午江蘇國資委召開領導班子專題民主生活會的基本情況。他說,這次專題民主生活會以為民務實清廉為主題,以反對“四風”、服務群眾為重點,突出“四查四治”,以整風精神開展批評和自我批評,推動黨委領導班子成員切實改進工作作風,提高國資監管能力和水平,加快推進國有企業轉型升級和改革發展。一是會前準備扎實細致。黨委領導班子成員及其他省管干部在深入學習教育、廣泛征求意見的基礎上,聚焦反對“四風”,深入開展談心談話,對問題和意見談通談透,按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求,認真撰寫對照檢查材料。二是黨委領導班子深入查擺“四風”方面存在的突出問題,深刻剖析問題產生的根源,明確提出今后的努力方向和改進措施。二是黨委領導班子成員及其他省管干部逐一進行對照檢查,聚焦“四風”問題,真正把自己擺進去,觸及了問題實質,深挖了思想根源。三是每位同志發言后,開展相互批評,明確指出問題,真誠互相幫助,真正做到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”,較好達到了“團結-批評-團結”的目的。四是潘永和對民主生活會情況進行點評,指出這次民主生活會體現了查擺問題聚焦“四風”、剖析原因觸及思想根源、批評和自我批評嚴肅認真、努力方向進一步明確等四個方面特點。
趙永賢通報了領導班子“四風”方面存在的突出問題,以及從理想信念、宗旨意識、黨性修養、履職能力等方面剖析的產生問題根源,提出的整改措施。
趙永賢指出,江蘇國資委開展教育實踐活動的根本目的,是要以更加奮發進取、求真務實的作風推動國資監管工作,推動全省國有企業實現又好又快發展。下一步重點把握好以下四個方面:一是更加緊密貼近江蘇省委、省政府的中心工作來謀劃國資國企工作,在組織實施“八項工程”中發揮應有作用,做到有為有位。二是更加科學地推進國資監管工作,進一步提高自身的思想政治素質和業務素質,進一步提高把握市場經濟規律和企業運行規律的能力,進一步提高各項工作的針對性、有效性,按照所有權與經營權分離的原則,不該管的堅決不管,該管好的堅決管好、管到位。三是更加有力地推進國有經濟布局結構調整,從地方實際出發,有針對性地推進國有經濟戰略性調整,宜強則強、宜進則進、宜退則退。四是更加牢固樹立質量效益理念,切實把發展的立足點轉到提升質量和效益上來,進一步梳理相關制度規定,努力引導企業進一步牢固樹立科學發展導向。五是更加有力地推進國有企業改革步伐,認真學習領會、深入貫徹落實十八屆三中全會對深化國有企業改革做出的重要部署,進一步明確江蘇省國有企業改革的目標、任務、思路和具體措施,牢牢把握市場化改革方向,不斷增強企業經營活力和市場競爭力。
趙永賢指出,這次民主生活會后,全委要集中精力開好各黨支部組織生活會,抓好下一階段的整改落實。在此基礎上,切實抓好問題整改,既集中精力開展一次作風方面問題的專項整治,又下決心解決一批事關基層企業和職工群眾利益的具體問題,加強長效機制建設,讓職工群眾看到實實在在的成效。
潘永和在講話中對江蘇國資委領導班子專題民主生活會給予高度評價,對做好教育實踐活動下一步工作提出了明確要求。他說,這次江蘇國資委領導班子專題民主生活會,準備充分、主題鮮明、程序規范、組織周密、嚴肅認真,敢于開展批評和自我批評,開得很成功。他強調,要繼續以整風的精神、拿起批評與自我批評的武器,經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病,不斷提高領導班子整體素質;繼續深入貫徹省委的統一部署,以更高的標準,更嚴的要求,抓好教育實踐活動第三環節整改落實、建章立制工作,努力鞏固活動成果,確保讓省委省政府滿意、讓人民群眾滿意。
江蘇國資委領導班子全體成員、機關副處級以上干部,部分省屬企業主要負責人和職工群眾代表,市國資委主要負責人代表,機關離退休老干部代表等參加通報會。