為進(jìn)一步指導(dǎo)和規(guī)范廈門市屬國(guó)有企業(yè)積極穩(wěn)妥地試行企業(yè)年金制度，廈門國(guó)資委在原有制度基礎(chǔ)上，參照財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委的相關(guān)規(guī)定，對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)試行企業(yè)年金制度進(jìn)行了補(bǔ)充通知。

　　通知規(guī)定，企業(yè)每年列支成本（費(fèi)用）的企業(yè)年金費(fèi)用不得超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的5%。同時(shí)還明確要求：“年金制度試行初期，職工個(gè)人繳納部分應(yīng)不低于企業(yè)為其繳費(fèi)部分的25%，以后年度逐步提高。”

　　此次補(bǔ)充完善是廈門國(guó)資委踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，提升國(guó)資監(jiān)管服務(wù)水平的重要舉措，有利于企業(yè)更好地執(zhí)行企業(yè)年金制度，提高企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。