2013年以來(lái)，青島國(guó)資委積極落實(shí)全市人才工作要求和2013年人才工作重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任分解任務(wù)，突出抓好市直企業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化市直企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展環(huán)境，有力地促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　一是積極宣傳落實(shí)青島市人才發(fā)展規(guī)劃綱要，指導(dǎo)市直企業(yè)人才工作部門(mén)結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)《青島市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。充分利用青島國(guó)資委網(wǎng)站平臺(tái)，大力宣傳市直企業(yè)在人才隊(duì)伍建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)做法，營(yíng)造學(xué)習(xí)規(guī)劃綱要、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的濃厚氛圍，搭建企業(yè)之間相互借鑒、互相交流的平臺(tái)。

　　二是配合青島市委組織部做好市直企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，抓好企業(yè)人才的管理選用，支持和鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)需求引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和工作團(tuán)隊(duì)。

　　三是加強(qiáng)人才培訓(xùn)交流，會(huì)同青島市干部學(xué)院，先后組織了“青島市科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)”赴臺(tái)研習(xí)交流活動(dòng)和市直企業(yè)董事長(zhǎng)商業(yè)模式創(chuàng)新專題培訓(xùn)班等，收到了較好的成效。