10月10日，河北國資委召開經營業績考核和收入分配工作會議，由河北國資委負責經營業績考核和工資總額管理的28家監管企業主管領導、部門負責人和工作人員參加了會議。

　　河北國資委主管經營業績考核和收入分配工作的副主任毛麗君同志出席會議，并作了“研究新情況，解決新問題，努力提升考核分配工作質量”的講話。會議傳達學習了國務院國資委《關于進一步規范中央企業收入分配秩序嚴肅收入分配紀律有關事項的通知》《中央企業經濟增加值考核管理指導意見》，國務院國資委收入分配會議和經營業績考核會議精神，對2012年工資總額和2013年工資總額方案進行清算審核。

　　會議指出，經營業績考核要注重引領作用，傳遞壓力，落實責任，要進一步突出過程管理，提升資產質量和效益，提高企業內在的發展動力。要擺正監管與服務的關系，充分發揮業績考核作用，進一步強化業績考核，國有企業要為我省經濟發展做出貢獻。

　　會議提出，經營業績考核的工作人員要科學研判經濟形勢，立足本企業，關注國際國內、省內縣域、多種經濟成分的經濟政策走向、關注社會發展熱點、關注經濟發展態勢，堅定完成經濟責任目標任務的信心。

　　會議強調，要進一步強化經濟增加值考核、對標考核、全員考核和分類考核。引導企業結構調整，提高資產質量，提升經營業績，推動企業內部資源整合，發揮綜合資源優勢，推動企業科技創新投入，搶占產業制高點、打造品牌新亮點、創新企業價值鏈。

　　會議要求，要進一步嚴肅收入分配紀律，切實落實河北國資委《關于加強河北國資委監管企業勞動用工和收入分配管理的意見》【2013】49號的規定。進一步加強業績考核和收入分配隊伍建設，強化學習力、提高執行力、注重創新力、增強協調力、堅守約束力，圓滿的完成經營業績考核和收入分配管理的各項任務。