為推動宜昌國資系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作，全面落實黨風廉政建設相關規定，日前，宜昌國資委緊密結合國資系統實際，針對黨風廉政建設中存在的薄弱環節和問題，細化職責、實化考核，硬化治理，制定出臺了黨風廉政建設考核細則。

　　該《細則》明確提出“十大標準”，一是領導班子對黨風廉政建設有研究部署、有任務分解、有檢查考核；二是班子成員黨風廉政建設崗位職責明確，與分管單位簽訂責任書；三是強化企業領導人員廉潔自律，認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”及省市相關精神得6分；四是認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》；五是嚴格按規定配備更換公務車輛，加強公務用車管理；六是嚴格執行企業公務接待制度，堅決制止用公款進行高消費娛樂和健身活動；七是認真落實“三重一大”集體決策制度；八是認真貫徹執行《黨內監督條例》，嚴格落實述職述廉、廉政談話和領導干部報告個人有關事項等制度，加強對領導人員的監督；九是加強懲防體系建設，深入排查在重點環節、重點崗位等方面存在的漏洞和突出問題，并落實防治措施。把懲防體系植于企業內部控制和風險管理之中，融入企業經營管理體系之中；十是認真執行黨務公開制度，黨務公開、廠務公開，民主管理落到實處。

　　同時《細則》對各項考核標準、檢查方式以及加扣分條件進行了明確。年底該項檢查評比工作將全面展開。