9月6日，湖北國資委召開了在鄂中央企業、省出資企業“六五”普法中期檢查督導座談會，總結交流了“六五”普法工作的開展情況，研究提出了深入推進“六五”普法工作五條措施：

　　一、高度重視，在“理念”上凝聚共識。要在牢固樹立“四種理念”的上凝聚共識。一是牢固樹立合規經營的理念。企業發展，誠信為本。要牢固樹立合規經營的理念，不搞違法獲利，不踩法律紅線，不抱僥幸心理，做到違法違規“一票否決”。二是牢固樹立價值創造理念。要大力推動企業法制工作向縱深發展、向高端延伸，進一步發揮企業法制工作的價值創造的作用。三是牢固樹立法律管理的理念。法律管理是企業管理的核心內容之一，企業的一切經營活動都必須在法律的框架下運行，要全面提升企業法律管理的能力和水平。四是牢固樹立風險防范的理念。法律風險是極端風險，法律風險的事前防范比事后化解更重要，要將法律風險防范作為法律管理的重中之重，建立健全防范機制，做到防患于未然。  

　　二、有的放矢，在“對象”上突出重點。要抓住“三個層級”。一是以企業領導班子為重點開展普法宣傳教育。要加強企業領導班子，尤其是法人代表的法制宣傳教育，利用中心組學習、專題培訓等多種途徑提升企業領導班子的法律素養，增強依法經營、依法決策、依法管理的意識。二是以總法律顧問和廣大法務工作者為重點開展法制宣傳教育。抓好法務工作隊伍，尤其是總法律顧問的培訓，提高持證上崗率，提高專業人員素質，發揮法務工作人員在普法工作的中堅作用。三是以重要崗位和關鍵人員為重點開展法制宣傳教育，實現重要領域、關鍵環節和重點人員的全覆蓋，不留死角，不出遺漏，努力防范法律風險。

　　三、與時俱進，在“內容”上延伸拓展。要把握住“三方面”。一是要把握時代性。緊緊圍繞國有企業改革發展的中心，使“六五”普法的內容與形式更加符合時代要求。二是突出針對性。結合國資國企實際，在抓好常規普法宣傳教育的同時，增加個性化內容，使普法工作與企業國際化經營、結構調整、轉型升級、自主創新等緊密結合，提高普法效果。三是體現前瞻性。圍繞國有企業產業轉型升級和“走出去”戰略的實施，加快企業法律研究向新興產業拓展，盡快實現法律風險防范在企業新領域的規范化和制度化。

　　四、學用結合，在“效果”上注重實績。要突出“四個結合”。一是把普法工作與落實法制工作新三年目標結合起來。確保“三個100%”和“兩個80%”的硬指標按期實現。二是把普法工作與推進企業法制工作對標結合起來。把普法工作全面納入法制工作對標范圍。省出資企業要主動上門，認真對接；在鄂中央企業要毫無保留，伸出援手，要從組織上、制度上、管理上、隊伍建設上幫助省出資企業全面提高水平，構建法制工作大格局。三是把普法工作與法律風險防范機制建設有機結合起來。通過突出落實規章制度、經濟合同和重要決策的法律審核的“三個重點”，有效促進普法教育、法律管理與企業經營管理的全面融合。四是把普法與推動國資法治建設有機結合起來。要高度重視國資法治建設，完善國資監管法規制度體系，依法履行出資人職責，促進國有資產保值增值。

　　五、創新方式，在“氛圍”上形成合力。充分調動各方資源，創新宣傳方式，不斷豐富培育法治文化的形式，認真組織開展“法律六進”、“一學三講”等各類主題教育活動，深入抓好“法治單位”創建等各類法治實踐，在全系統營造遵守法律、崇尚法治、依法治企的濃厚氛圍。