近年來，鎮江國資委圍繞建立健全服務企業用工工作長效機制，突出采取七個方面工作措施，取得了明顯成效。

　　一是建立各類資源臺帳，加強用工動態監測，打牢用工服務基礎；二是建立特殊需求應急機制，對市屬重點企業、新上項目產生崗位缺口的，第一時間協助企業開展招錄工作；三是建立校企聯盟，全面實施訂單、定向培訓，促進職業培訓與企業用工有效對接；四是規范企業用工行為，加強企業用工指導，努力擴大合同簽訂率和各項保險的參保面；五是強化職業技能培訓，形成多種培訓方式并舉、多種培訓模式共存的培訓格局；六是豐富招工形式，定期舉辦各類特定專業、工種或服務對象的專場招聘活動，更富成效地滿足企業用工需求；七是建立用工需求發布機制，利用大眾傳媒、網站平臺、手機短信等各種渠道定期滾動發布企業用工需求信息。