為進一步加強對國有企業領導人員出國（境）的管理，規范因公、因私出國（境）行為。近日，云南楚雄國資委制定發出了《楚雄州州屬國有企業領導人員因公和因私出國（境）管理暫行規定》。

　　暫行規定的主要內容，一是國有企業領導人員因公出國（境）必須有明確的公務目的和實質性內容，派遣團組要堅持“少、小、精” 的原則，嚴格把握派出國團組和選派出國人員，組團人數一般控制在6人以內，嚴禁以各種名義照顧與公務活動無關人員出國（境）。二是國有企業領導人員因公出國（境）必須按照規定程序和要求辦理審批手續，不準異地辦理護照，不準通過因私渠道出國（境）從事公務活動。三是企業領導人員出國（境）應經過集體討論，企業主要領導為第一責任人，出訪請示件原則上需企業主要負責人簽發，主要負責人不得簽發有本人參加的出訪請示件。四是企業領導人員因公出國（境）屆內（或5年內）原則上不得超過2次，特殊情況，間隔時間須2年。每次出訪一般不超過2個國家（地區），應視工作需要盡量壓縮在外停留時間。出訪一國的，最長不超過5天，出訪2國的，不超過8天，出訪3國的，不超過10天，任何人不得以任何理由擅自增加出訪國家和延長在外停留時間。五是企業領導人員因公出國（境）前須辦理書面請假手續，回國后必須向本企業領導班子和楚雄國資委匯報。六是企業領導人員因公出國（境）由主辦單位提出申請，一般應在2個月前就組團或參團事由提出申請，報楚雄國資委批準后，方可報有關部門審批。七是企業領導人員因私出國（境）由所在企業批準后報楚雄國資委審批。八是企業領導人員因公出國（境）證件統一交楚雄國資委保管，因私出國（境）證件交企業組織人事部門保管。九是對企業領導人員因公、因私出國（境）工作中的違紀行為，將按照相關規定進行處理，造成嚴重后果的，還將追究企業主要負責人和有關責任人的責任。