今年以來，面對企業經濟運行下行壓力，貴州國資委以開展群眾路線教育實踐活動為契機，從解決監管企業最實際問題入手，進一步突出作風建設，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決監管企業改革發展的困難問題以及職工群眾反映強烈的突出問題，堅持邊學邊改革，堅持邊查邊改，確保實踐活動取得實效。

　　對企業提出的需要協調解決的問題和困難，貴州國資委逐一分解任務，落實到處室，落實到責任人，力求實實在在解決，幫助企業排憂解難。全面清理委機關對企業考核、總結、評比、表彰、檢查等事項，提出“立改廢”的建議意見，切實減輕企業負擔，全面摸排監管企業承擔的亂收費、亂攤派項目情況，適時提出處理的意見建議。對已梳理出的需要相關部門協調解決的問題，逐一列出清單，積極與相關部門主動溝通、主動對接、主動上門，爭取支持，形成合力，力促解決，支持企業做強做大。

　　8月14日和15日，貴州國資委黨委書記、主任韓先平帶隊先后到貴州省能源局、省經信委、省發改委、省地稅局、省國稅局、省國土廳征求意見，尋求幫助企業解決相關問題的建議，幫助企業渡難關。

　　貴州國資委有關領導分頭行動，到有關部門、或深入委機關駐村干部幫扶點調研，聽取了幫扶村村支“兩委”對貴州國資委在開展群眾路線教育實踐活動的建議和意見，有針對性的指導幫助村民查找困難、解決困難，推進農村發展。

　　領導干部的表率作用，激勵大家的工作熱情，全委上下圍繞推動國有企業轉型升級，抓緊實施“五個一批”即：加快實施一批戰略性項目，加快引進一批戰略投資者，加快推進省屬國有企業改制上市，加快引進一批高素質人才，加快促進一批科研成果轉化，打造貴州國有企業升級版。