文章來源:宜昌國資委 發布時間:2013-08-21
面對當前新形勢,湖北宜昌國資委把股份制改造、戰略重組、努力推進資產資本化,資本證券化,作為重中之重,力促國企改革向深層次邁進。在全面實現國有資產保值增值目標的同時,產權多元化全面推進,現代企業制度建設不斷完善、企業經營機制得到根本性轉變,一批困境中的企業在改革中迸發活力,脫穎而出,一批企業在改革中實現資產資本化,資本證券化,一批企業在改革中實現資本擴張,快速發展,成為湖北省乃至全國同行業排頭兵。
宜昌市所屬的峽州酒店管理集團,在加速實施股份制改造的同時,橫向重組,縱向并購,實現快速擴張,現已形成10家經營實體,資產總額過3億元的酒店管理集團,營業收入突破億元大關,實現利潤、稅收同比分別增長75%和77%,2012年納入湖北省級旅游上市后備企業。宜化集團壓縮管理層級,縮短管理鏈條,企業管理不斷規范。物資集團在加快旅游、物流和傳統產業“三大板塊”發展的同時,著力構建現代企業制度,規范企業運行機制,被列為湖北省后備上市公司。隨著國企改革的不斷深入,國有資本證券化率達到50%,居湖北省前列。
隨著國企改革的不斷深化,宜昌國資委又明確提出:把握“四個關鍵點”,勇趟國企改革深水區。即加強國有企業改革的頂層設計,多層面解剖產權關系,從培育大產業、推進大發展的高度,理順產業脈絡,進行產業鏈垂直整合;推進國有企業股權多元化改革,鼓勵國有資本與民間資本、社會資本的相互滲透、融合發展;重構國有企業的價值取向,積極引導、支持和監督國有企業在調結構、轉方式、壯規模、上水平;深化國有企業內部改革,科學構筑治理結構、經營機制、管理模式。在布局調整上堅持有進有退,在產權結構上堅持多元主體,在治理結構上堅持建立現代企業制,探索集中持股,盤活資本存,理順收入分配關,探索建立經營者激勵長效激勵機制。