近日，云南楚雄國資委制定出臺《楚雄州州屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，為加強(qiáng)楚雄州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員管理，培養(yǎng)造就高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值提供了重要制度保障。

　　規(guī)定共分七個方面，一是管理的權(quán)限、原則和范圍。二是任職的資格和條件。三是選拔任用的規(guī)定和程序，并對公開招聘和競爭上崗作出了規(guī)定。四是任期交流規(guī)定。五是免職和辭職規(guī)定。六是考核激勵的規(guī)定和方法，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法，對做出特殊重大貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人員予以表彰獎勵。七是監(jiān)督管理規(guī)定，堅持預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，通過考核評價、誡勉談話、函詢等方式實施。實行工作報告、重大事項報告和個人有關(guān)事項報告制度，并建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究制度。