山東聊城國資委以“實施二次創業、貢獻跨越趕超”活動為載體，以做大做強市管企業、增加對市級財政和社會貢獻為目的，為充分調動市管企業經營者想干事、干大事、干成事的積極性和主動性，全力為企業搞好服務，研究制定了兩項工作措施。強化引導作用，激發內在動力和活力。一是加大學習和交流力度。年內邀請20名左右國內有影響的相關頂尖的企業老總或專家進行傳授經驗和現場指導。同時，組織各企業到國內外最好的相關企業進行學習交流，引導企業向同行業的先進企業看齊。二是全面實施對標管理。每個企業都要在全國同行業內找出自己的標桿，已經在國內行業內達到最高水平的要在國際上尋找行業標桿，通過標桿的對比，找出自身存在的差距和優勢，引導企業牢固樹立比學趕超的思想意識。三是全面突出政策導向性。首先是考核政策。把“實施二次創業、貢獻跨越趕超”納入階段性考核政策，作為今年及今后一個時期的一個重點考核內容；以跨越趕超所制定的三年翻番整體目標作為考核重點，作為對企業管理者職務晉升和薪酬發放的主要依據，讓想干事、干成事的企業經營管理者得到政治上和經濟上的實惠。其次是監管政策。以市委市政府開展的企業“實施二次創業、貢獻跨越趕超”活動為原則，在確保國有資產保值增值、不違背國家法律法規的前提下，鼓勵企業在機制體制、經營管理、選人用人等各方面大膽改革創新、放手發展，為企業二次創業提供政策保證。全力為“實施二次創業、貢獻跨越趕超”搞好服務。一是在國有資產監督管理的理念上徹底改變重監管輕服務的思想，真正做到寓監管于服務之中，把全心全意為企業服務作為重中之重。二是以為企業解決實際問題為重點，積極協調解決企業在發展中所遇到的土地、資金等各方面的問題。三是建立責任制制度，定目標、定任務、落實責任，把為企業服務和解決實際問題，落實到每一位領導、每一個科室和每一位職工。