山東濟寧國資委開展市管企業經營業績考核，扎實開展了三方面工作，取得了良好效果，一是圓滿完成2012年度經營業績考核工作。嚴格按照《市管企業負責人經營業績考核暫行辦法》規定，堅持依法依規、實事求是、以財務決算為依據、科學發展和價值創造原則，遵循“兩上兩下”程序，對濟能發集團等6戶企業2012年度經營業績進行了考核評價。考核結果為：A級2戶，B級3戶，C級1戶。考核結果客觀真實地反映了企業生產經營情況，進一步落實了國有資本保值增值責任。二是認真核定經營業績考核責任目標值。按照新修訂的《市管企業負責人經營業績考核辦法》，提升了質量效益類指標考核權重，降低了資產規模、營業收入等規模類基本指標的考核權重，虧損企業規模類指標權重由占總分的20%降為10%，盈利企業不再設置規模類指標，實施了經濟增加值考核，引導企業以價值創造為核心，依據企業實際情況分類確定考核指標，深入實施精準考核。經過認真核定，濟寧國資委與7戶市管企業簽訂了2013年、2011-2013年任期經營業績考核責任書。三是安排部署業績考核重點工作任務。按照濟寧市委、市政府確定的責任目標，積極推進與標桿企業對標考核工作，督促企業提出對標考核規劃和實施方案，督促各市管考核企業修訂完善業績考核辦法，將與全國同行業標準的對標考核納入企業業績考核辦法，并逐步推廣到所屬子企業。督促企業建立全員業績考核制度體系，加強和改進企業負責人副職的考核。