為深入開展市屬企業“實施二次創業、貢獻跨越趕超”活動的開展，調動企業家干事創業的內在動力和活力、營造企業最優的發展環境，市國資委結合自身工作職能，突出做好五項重點工作，以支持企業二次創業。

　　一是努力解決重點項目建設中的資金瓶頸問題。今年的主要工業項目有：魯化集團在確保原有股份公司己內酰胺、丁辛醇等在建項目按期投產達產的基礎上，集團公司投資50億元再上新能源裝備項目，現在正在尋找土地，年內目標投資100億元；東阿阿膠正在籌劃千億阿膠產業園計劃，在建的東阿阿膠生態科技園年底前達產；中通客車退城進園項目爭取年底前全部完成；鑫亞公司啟動高壓共軌、新型單杠柴油機和斯太爾發動機三個重點項目。上述項目中，魯化集團與鼎暉投資合作，已有充分的資金來源；東阿阿膠自有資金充足；鑫亞公司通過引進戰略合作伙伴，一期將投入3-5億元，同時，通過降低負債率吸引更多的銀行資金；昌潤鉆石公司力爭今明兩年上市成功，通過資本市場再融資；市民文化中心項目和奧森體育公園項目通過盤活現有國有股權進行發債和銀行融資。

　　二是努力加大市管企業招商引資和引進戰略投資者力度。鑫亞公司、華威制藥和魯化集團新上項目的合資合作正在進行，下一步重點突破中通客車、改裝車、中通鋼構的合作力度，以及引進中石化等比較大的企業。

　　三是努力實現科技創新能力的新突破。市管企業科技投入不低于市管企業銷售收入的5%，使科技創新真正成為企業轉調創實現持續發展的動力。首先，加大引進人才力度。每個上市公司至少要引進兩名院士，相應的引進管理、技術、銷售等方面的專家、專業人員。通過提高待遇標準和股權激勵等政策把人才留住。其次，加大人才培養力度。市國資委組織20名企業高管人員到部分知名學校進行專業深造。同時，聘請相關專家每個月舉辦兩次相關業務講座。另外，以培養熟練的技術工人為重點，對企業職工隊伍進行多方面多層次的培訓。第三，加大科技創新平臺建設力度。幾家重點國有企業要健全院士工作站、博士后流動工作站、國家級實驗室以及國家級技術中心。有條件的企業建設自己的研究院，支持企業與大中專院校科研機構的聯合。

　　四是努力加快推進國有企業改革改制重組。按照產業相同、行業相近的原則，對現有國有企業，特別是中小型企業進行重組整合，使優質資產或股權向優勢企業集中或再形成新的骨干企業、大的企業集團；積極鼓勵民營資本、社會資本和企業管理層進入國有企業，實現股權多元化，充分調動各個方面的積極性；加大對嚴重資不抵債、經營困難的中小企業國有資本退出力度。

　　五是努力完善國有企業體制機制。以充分調動企業經營者的積極性為重點，積極研究探討最適合和最能促進企業發展的董事會制度，充分搞活國有企業的體制機制。