為創(chuàng)新法治環(huán)境，更好地服務(wù)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，近日，湖北國(guó)資委以鄂國(guó)資法規(guī)〔2013〕133號(hào)文件出臺(tái)了關(guān)于優(yōu)化出資人法律服務(wù)，促進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)的十條意見(jiàn)：一是增強(qiáng)法治服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”、“服務(wù)發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”、“法治環(huán)境是最好的軟環(huán)境、是核心競(jìng)爭(zhēng)力”的理念，不斷增強(qiáng)湖北國(guó)資法制系統(tǒng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、法治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，營(yíng)造“最優(yōu)企業(yè)法治環(huán)境”。二是完善法規(guī)制度，以貫徹落實(shí)《湖北省企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》為主線，加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管規(guī)章制度的立、改、廢工作，推進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步完善規(guī)章制度。三是推進(jìn)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度建設(shè)，加強(qiáng)任職資格審查和履職評(píng)議，努力實(shí)現(xiàn)總法律顧問(wèn)專職率和企業(yè)法務(wù)人員持證上崗率兩個(gè)80%，企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策的法律審核把關(guān)率100%的目標(biāo)，不斷提高企業(yè)總法律顧問(wèn)和法律顧問(wèn)配備質(zhì)量和履職能力。四是提升企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平，編制法律風(fēng)險(xiǎn)防范指引手冊(cè)，推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的信息化，構(gòu)建有利于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)化解的法律風(fēng)險(xiǎn)管控體系。五是嚴(yán)格企業(yè)法律顧問(wèn)等級(jí)資格評(píng)審，切實(shí)落實(shí)各級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)的各種待遇。六是強(qiáng)化企業(yè)法律糾紛案件協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范出資企業(yè)重大法律糾紛的備案管理工作，建立健全出資企業(yè)法律糾紛案件的跟蹤督辦機(jī)制和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，建立“重大法律糾紛案件協(xié)調(diào)專家?guī)?rdquo;，增強(qiáng)法律糾紛調(diào)處的時(shí)效性和針對(duì)性。七是優(yōu)化出資人法律審核，做到特事特辦、急事急辦，依法為國(guó)資委及出資企業(yè)的重大決策提供法律服務(wù)與智力支持。八是創(chuàng)新法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)選聘機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化“省出資企業(yè)法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)備選庫(kù)”的遴選方式和遴選范圍，加強(qiáng)對(duì)入庫(kù)中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量和工作業(yè)績(jī)的評(píng)估，確保法律服務(wù)服務(wù)質(zhì)量和水平。九是加強(qiáng)法治宣傳教育，組織開(kāi)展“送法進(jìn)企業(yè)”、“創(chuàng)優(yōu)法治環(huán)境、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”、“創(chuàng)建誠(chéng)信守法企業(yè)”等專題活動(dòng)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。十是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制、時(shí)效承諾制、責(zé)任追究制，想企業(yè)所想，急企業(yè)之所急，幫企業(yè)所困，解企業(yè)所難，“零距離、保姆式、全方位”，打造“國(guó)有企業(yè)最佳法律服務(wù)窗口”。