按照黨的十八大精神和市委工作會議部署，市國資委和各監管企業積極采取有力舉措，深入推進創新型經濟發展。一是加大考核引導力度。市國資委將企業技術改造投入增長率、新產品研發費用增長率等納入企業經營業績考核指標體系，同時完善科技創新投入、產出、轉化的考核政策，如將科研投入視同考核利潤，引導企業提高科技創新的貢獻率。二是突出創新體系建設。杭汽輪集團通過構建國家級技術中心、院士工作站、博士后工作站、“中機院—杭州汽輪集團（杭州）聯合研究院”等平臺，以及與清華大學等著名高校的深化合作，建立設計一代、改進一代、儲備一代的三個層次創新體系；杭氧集團與中國機械科學研究總院簽署協議，開展技術合作、科技攻關和人才培養，不斷優化配置研發、設計和制造資源；華東醫藥新品研發成效明顯，2020年前每年都有新產品報批成功并投入生產和銷售。三是健全人才激勵機制。杭汽輪和華東醫藥等集團召開科技大會，對技術創新項目和優秀科技人員給予表彰并實施重獎；杭氧集團對評定的專家型人才給予津貼、培訓、晉升等方面的激勵。四是積極創新發展模式。各企業依托自身優勢，不斷探索技術、產業和資源整合等創新，推動企業轉型升級、做強做優。杭汽輪集團逐步形成以燃氣輪機、壓縮機、汽輪機三大高端透平機械制造為主的完整產業鏈；杭氧集團大力發展氣體產業，實現從傳統設備制造商向現代制造服務型企業的轉型；西湖電子集團實施“藍海戰略”，進軍三網融合、物聯網、新能源等新興產業，有效拓展發展空間。