柳州國資委黨工委認真貫徹落實中央關于加強新形勢下黨員發展管理工作會議精神，按照控制數量、優化結構、提高質量、發揮作用的總體要求，正確處理黨員數量和質量的關系，進一步提高黨員發展質量，努力建設一支結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，有效提升了企業黨員隊伍活力。

　　明確要求，制定切實可行的發展黨員計劃。根據《柳州市2012—2015年發展黨員工作規劃》的要求，對入黨積極分子隊伍和發展對象狀況進行全面分析，采取自上而下和自下而上相結合的方法，制定了2013年發展黨員計劃。全年計劃發展新黨員830名（比2012年減少25%）。其中，女性黨員約占28%，少數民族黨員約占25%，35歲以下黨員約占72%，具有大專及以上學歷黨員約占73%，生產、工作一線黨員約占86%。在實施過程中，注重靈活性，本著實事求是的原則，計劃在9月份進行適當的調整。

　　加強培養，不斷壯大入黨積極分子隊伍。一是通過發揮黨組織和黨員作用，增進生產一線職工對黨的感情。引導各企業黨組織把提高職工素質、保證安全生產、加強科學管理、推進技術創新作為工作的出發點和落腳點，組織開展志愿者服務、創先爭優等活動，激發職工對黨的熱愛和向往之情，引導他們追求進步，積極向黨組織靠攏。二是通過加強素質教育，提高生產一線職工對黨的認識。以深入學習貫徹黨的十八大精神為契機，采取多種形式，開展“十大主題”活動，激勵各類人才并全面提高職工隊伍、特別是生產一線崗位職工素質。三是通過進行實踐鍛煉，端正入黨積極分子的入黨動機。堅持積極分子實踐鍛煉制度，給積極分子交任務、壓擔子，全面提高素質，引導他們在完成“急、難、險、重”任務中，在平凡的工作崗位上發揮帶頭作用。

　　突出重點，不斷優化黨員隊伍整體結構。大力開展“兩培養、兩結合”活動，針對黨員隊伍結構情況，抓好“三個注重”，即注重在生產班長、生產“空白班組”中培養發展黨員，注重在企業生產技術能手、骨干、拔尖人才中發展黨員，注重加大在一線團員、青年職工中發展黨員的力度，努力使黨員成為企業的優質人力資源群體。

　　健全制度，著力提高發展黨員質量。一是健全黨務干部和入黨積極分子培訓教育制度。堅持對基層黨務干部一年一輪訓，特別是強化對新上崗的黨務工作者的專項業務培訓。今年，與市委組織部在中國人民大學舉辦了企業黨委書記高級研修班。建立入黨積極分子培養考察全程紀實檔案，舉辦了1期入黨積極分子培訓班。二是完善和規范發展黨員工作程序。不斷探討和研究在新的形勢下發展黨員工作的特點和規律，制定出臺了《柳州國資委黨工委系統發展黨員工作實施細則》，編制了《發展黨員工作程序》和《發展黨員工作程序圖》，確保發展黨員工作制度化、規范化、程序化。三是健全保障發展黨員質量工作機制。嚴格執行發展黨員“十六字”方針，嚴把“三關”（積極分子培養關、接收預備黨員關、預備黨員轉正關），堅持“三公示”（積極分子公示、發展對象公示、預備黨員轉正公示），做到“三個不批”（未經一年以上積極分子培養的不批，未經發展對象集中培訓的不批，未經公示和政審的不批），實行發展黨員工作預審制，全面推行發展黨員票決制，用制度保證發展黨員的質量。四是加強宏觀調控，對發展黨員進行動態管理。加強對發展黨員的動態管理，建立健全發展黨員工作定期分析制度和動態預測與調控機制，定期對發展黨員計劃執行情況進行指導檢查和分析研究，按季度填報《發展黨員、流動黨員情況季度報表》。