武漢國資委堅持推進出資企業法律顧問隊伍建設，著力打造出資企業法律風險防范體系，報經國務院國資委批準，武漢國資系統共有12名同志被授予《國有企業法律顧問職業崗位等級資格證書》，其中一級、二級法律顧問分別為2人，三級企業法律顧問8人。下一步武漢國資委將著力抓好以下幾個方面工作：

　　1、加強制度建設。加強企業總法律顧問行權履職的制度建設，在搞好試點的基礎上，進一步推動總法律顧問專職化專業化、落實總法律顧問職責、發揮總法律顧問作用等方面進行有益探索；加強企業規章制度、經濟合同、重要決策等三項法律審核的制度建設，在工作中力爭實現“三個百分百”，即企業規章制度、經濟合同和重要決策的法律審核把關率達到100%。同時全面推行“三不制度”，即凡是未經法律顧問機構審核把關的合同，總經理不簽字；凡無企業法律顧問法律意見書的重大經營決策，企業董事會不決策；凡上報企業分立、合并、增減資本、改制、重組、上市、重大投融資、大額擔保、轉讓重大財產等需要審批的重大事項，無企業法律顧問法律意見書的，武漢國資委不受理。

　　2、加強機制構建。逐步建立起與國資監管體制相協調，與現代企業制度相適應的企業法制建設工作體系，積極探索法律風險防范手段，規范法律風險管理制度，明確各部門、各崗位在法律風險防范中的職責，形成由企業主要負責人統一負責、企業總法律顧問或分管負責人分工組織、企業法律事務機構具體實施、企業法律顧問提供業務保障、有關業務機構相互配合、全體員工共同參與的依法決策、依法經營管理體系。

　　3、加強隊伍建設。加強企業法律顧問和法律工作人員的培訓和交流，不斷提高企業法律顧問隊伍的整體素質，把法律顧問的培養納入企業整體人才發展規劃，加快企業法律人才的梯隊建設，與企業經營管理人才、創新科技人才、專業技術人才同規劃、同部署、同培養、同使用；采取重點培養、轉崗培訓、公開招聘等多種渠道，保持企業法制工作隊伍的穩定；鼓勵具備條件的員工參加企業法律顧問執業資格考試，不斷提高法律顧問持證率；逐步培養一支政治成熟、能力過硬、敬業精業、具有較高法律素質和管理綜合素質的專業化法律事務工作隊伍。