2013年4月16日，廈門(mén)國(guó)資委召開(kāi)市屬國(guó)有企業(yè)法制工作會(huì)議。參加會(huì)議的有廈門(mén)市屬國(guó)有企業(yè)分管企業(yè)法制工作的領(lǐng)導(dǎo)和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及各區(qū)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。會(huì)上，廈門(mén)市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就2011年本企業(yè)法制工作情況和2012年法制工作計(jì)劃作了簡(jiǎn)要介紹和經(jīng)驗(yàn)交流。廈門(mén)國(guó)資委副主任林國(guó)安到會(huì)并講話。

　　林國(guó)安對(duì)廈門(mén)市屬國(guó)有企業(yè)2012年法制工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)要的回顧，對(duì)廈門(mén)市屬國(guó)有企業(yè)法制工作取得的進(jìn)展和成效予以充分肯定，并指出法制工作中存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，要求企業(yè)在今后的工作中加以改進(jìn)。最后林國(guó)安對(duì)2013年廈門(mén)市屬國(guó)有企業(yè)法制工作重點(diǎn)任務(wù)作出部署，要求各企業(yè)對(duì)照廈門(mén)國(guó)資委提出的未來(lái)三年法制工作目標(biāo)，要求各企業(yè)切實(shí)抓好企業(yè)未來(lái)三年法制工作計(jì)劃的落實(shí)，繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)法律管理與經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)一步融合，加強(qiáng)對(duì)下屬企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管控，切實(shí)做好重大法律糾紛案件的管理，結(jié)合“六五”普法大力培育企業(yè)合規(guī)文化。