為總結了解近年來海南省屬國資系統雙向掛職工作情況，以便進一步改進海南省國資委雙向掛職管理工作，3月20、21日，海南國資委分別組織召開掛職單位和掛職人員座談會，廣泛聽取大家對干部雙向掛職工作的意見及建議。

　　會上，掛職人員和掛職單位代表逐一發言。大家認為，雙向掛職工作促進了海南國資委機關和海南省屬企業、市縣國資機構的溝通交流，對加快干部成長進步起到了積極作用，但在加強掛職日常管理、提高干部培養需求和崗位適配性、豐富掛職形式、拓寬掛職渠道、實施輪崗交流等方面還需進一步改進完善。對存在的問題，大家暢所欲言，積極建言獻策，提出了許多建設性意見。海南國資委還統一組織學習了省委組織部《關于進一步加強全省掛職鍛煉干部管理的通知》文件，并以發放調查問卷的形式進一步征求了大家對掛職工作的意見。

　　下一步，海南國資委將根據座談會上收集到的信息，形成專題報告，研究制定有針對性的改進措施，努力提升今后掛職工作管理科學化、規范化水平。