為深入貫徹落實深圳市委、市政府改革創新學習討論活動，加快推進深圳市屬國資國企下一步改革創新工作，3月13日深圳國資委召開1天的“弘揚改革創新精神、樹立優良工作作風”務虛會，圍繞國資國企改革創新的熱點難點、轉型升級的路徑方式、履行出資人職責的理念模式和樹立優良工作作風等問題展開熱烈的討論，明確了下一階段改革創新的五項重點。（一）深化國企改革。加快股份制改革，推進產權主體多元化，完善公司法人治理結構。深化三項制度改革和選人用人機制改革。以市場化為導向，建立規范有效的國企投資項目決策機制、績效考核機制和獎懲機制，促進企業運營管理機制進一步與市場接軌。立足國資委特設機構職責定位和市場化要求，推動分類管理、長效激勵，創新考核體系和監管方式，完善國資監管體系。（二）優化國資布局。有效整合資源，注重資產整合與人才、管理、文化整合相結合，提升存量資產質量，加快退出無效低效資產及低端業務，實現資源高效配置和歸核化發展。立足國有企業職責定位和基礎性公共性先導性功能要求，以基礎產業為主體，加快金融物流等現代服務業和戰略性新興產業發展，構建“一體兩翼”的市屬國資特色產業體系。（三）加快轉型升級。充分發揮自主創新和資本運作“雙引擎”動力。完善自主創新扶持體系和激勵機制，弘揚“鼓勵創新、寬容失敗”的創新文化，培育一批創新型國企。完善資本運作支撐體系，提升資產證券化率，運用產業基金開展股權并購,培育壯大新的利潤增長點。創新轉型升級方式，提升增量發展質量，加快推進傳統基礎產業和競爭性行業向產業鏈、價值鏈的高端延伸，依托可持續可復制的商業模式和品牌優勢走出去，借力國企協同優勢實現跨越式發展。（四）強化服務大局。扎實推進投融資工作，積極履行社會責任，高質量完成政府公共白皮書承諾，提升公共服務質量水平，鞏固“雙到”扶貧及援疆援黔工作成效，推行綠色低碳發展理念，做好政府經濟發展的推手，民生改善的抓手，努力打造政府放心、人民滿意響當當的國資品牌。（五）樹立優良作風。推動作風建設落到實處，實現“四個轉變”：從強調資產監管向注重服務企業轉變，從業務的被動審核向主動市場化引導轉變，從注重日常事務向解決重大問題轉變，從各處室單兵作戰向強化協同轉變，樹立“想干、敢干、快干、會干”的國資監管隊伍新風象。