宜昌國資委黨委日前發出通知，提出了2013年國有企業黨建工作要點。要求要緊緊圍繞黨的建設總目標，落實黨要管黨、從嚴治黨方針，圍繞中心，服務發展，改革創新，克難攻堅，求真務實、穩中求進，深入推進領導班子建設、基層黨組織建設、人才隊伍建設和反腐倡廉建設，不斷加強和改進企業思想政治工作，全面提升國有企業黨建工作科學化水平，為推動企業科學發展凝聚力量，提供保證。重點抓好六項工作：

　　一、深入學習貫徹黨的十八大精神。結合國有企業和機關實際，采取多種形式，深入學習貫徹黨的十八大精神，實現基層黨組織和黨員學習十八大精神全覆蓋；按照中央、省市的統一要求和部署，扎實開展“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動和“為民務實清廉”黨的群眾路線教育實踐活動，推進學習型黨組織和學習型企業建設。

　　二、進一步加強企業領導班子建設。按照市委、市政府組建7家投融資公司的決定精神，抓好投融資公司班子的組建工作；充分運用企業領導班子第二任期考核結果，進一步調整充實企業領導班子，加大優秀干部選拔力度，進一步優化領導班子結構；建立平時考核、年度考核、任期考核相結合的企業領導班子和領導人員的考核制度；加大領導干部教育培訓力度，加強領導干部的激勵關愛。

　　三、不斷提高企業基層黨建工作科學化水平。根據企業產權結構和組織結構變化以及生產經營活動延伸的實際，合理設置黨組織，按照“雙經歷、復合型”的要求，配齊配強基層組織書記，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，抓好黨員教育管理工作，設計形式多樣的活動載體，搭建基層黨組織和黨員發揮作用的平臺。

　　四、大力實施人才強企戰略。著眼于企業當前需要和長遠發展，加大人才引進工作力度；采取師傅幫帶、知識培訓、實踐鍛煉等多種形式加大人才培養力度，加快各類人才成長步伐；大力宣傳黨的人才工作方針政策和各類優秀人才的先進事跡，努力營造人才成長的環境，加強對各類人才的人文關懷，努力改善他們的工作生活條件，最大限度激發各類人才的干事創業熱情。

　　五、積極推進企業文化和精神文明建設。加強對新形勢下企業思想政治工作的專題調查研究，總結推廣企業思想政治工作的好作法、好經驗，增強思想政治工作的預見性、主動性和實效性；加強對企業文化建設活動的指導和協調，廣泛開展企業特色文化創建活動，不斷豐富國企特色文化內涵，充分發揮企業文化的導向、凝聚和激勵作用；加強與媒體的溝通交流，發揮企業宣傳聯絡員隊伍作用，抓好國資監管、國企改革、國企發展和國企黨建的典型宣傳，精心組織開展“爭創發展新業績”征文活動。

　　六、扎實抓好黨風廉政建設。加強對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾工作紀律和中央、湖北省委、宜昌市委重大決策執行情況的監督檢查；切實加強作風建設。認真落實中央“八項規定”，嚴格執行“三重一大”集體決策制度、“三短一簡一儉”、財務管理、職務消費、廉潔從業規定；狠抓懲防體系各項制度落實，組織對企業懲防體系制度建設情況進行督導檢查，加強對出資企業領導人員經濟責任審計，堅持有案必查，有腐必懲；抓好經常性的反腐倡廉教育和黨風廉政建設宣傳教育月活動，深入推進廉潔文化示范點創建工作；加強紀檢監察隊伍建設。建立健全紀檢監察組織機構，落實人員配備，實施“素質能力提升工程”，進一步完善內部監督制約機制，加強對紀檢監察干部的教育、管理和監督。