云南省楚雄州高度重視國有企業改制后的職工群眾工作，認真調查研究，傾聽群眾訴求，幫助解決困難，促進社會和諧，贏得群眾好評。

　　一是高度重視，加強領導。針對國有企業改制后群眾工作出現的新情況新問題，楚雄州委、州政府十分重視，多次研究，采取了一系列措施，努力做好新形勢下的群眾工作，積極化解各種矛盾，盡最大力量為職工群眾辦好事辦實事。二是傾聽群眾呼聲，出臺惠民政策。通過大量的深入細致的調查研究，廣泛聽取各個層次職工群眾的訴求，結合楚雄州的實際，出臺了《中共楚雄州委楚雄州人民政府關于認真做好新形勢下楚雄州原國有改制企業有關工作的意見》，對做好新形勢下改制企業有關工作的重要性和緊迫性、工作的基本原則和思路、深入貫徹落實積極就業政策、努力構建和發展和諧勞動關系、落實好社會保障和各項救助政策、積極支持和引導非公經濟發展、進一步優化財政支出結構、依法加強對改制新企業監督管理、認真對待信訪訴求等問題作了明確。相關部門又就進一步推進企業退休人員社會化管理服務工作、公共租賃住房管理、開發公益性崗位幫扶就業、社會保險補貼、困難職工幫扶救助、困難職工家庭城市低保等問題制定了配套政策。這些政策的出臺，惠及上萬職工，極大地解決了職工群眾的的實際困難。三是深入企業，化解矛盾。楚雄州委、州政府從國資委、工信委、人社局、企改辦等單位抽調60多名干部組成5個工作組進駐企業開展群眾工作，楚雄國資委抽調20人參加工作組，面對面傾聽群眾的意見要求，提出解決問題的辦法，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒，積極化解各種矛盾。四是真心為民，多辦實事。根據職工群眾普遍反映的問題，積極為職工解決就業、住房、社會保險、困難救助、城市低保等困難，極大地緩解了社會矛盾，促進了社會穩定。