近日，杭州市召開市屬國有企業負責人會議，總結交流2012年企業改革發展情況，研究謀劃2013年工作思路。

　　在聽取10家企業交流發言后，杭州國資委黨委書記、主任屠辛庚對去年工作進行了總結，對今年工作進行了部署。2012年面對嚴峻的經濟形勢，市屬企業始終堅定信心，堅持穩中求進，積極開拓市場、調整結構、深化改革、強化創新、加強管理，著力穩增長、促轉型、提素質，各項工作都有新的進展。據財務快報統計，2012年市國資委監管的10家企業累計資產總額1994.79億元，負債總額1285.2億元，所有者權益709.59億元；實現營業收入1110.37億元；利潤總額68.56億元；凈利潤52.09億元。一是通過采取積極措施“穩增長”，經濟運行下行趨勢有所遏制；二是加大改革重組力度，推進商旅資源整合、水務一體化改革等，進一步增強了企業活力和競爭力；三是以轉型升級為導向，加快結構調整和產業升級，增強自主創新能力，加強戰略合作，企業發展方式進一步轉變；四是積極推進重大項目建設，進一步拓展了企業發展空間；五是增強大局意識、責任意識，企業的社會貢獻進一步凸顯。

　　屠辛庚對2013年工作進行了部署。一是狠抓轉型升級，做大做強企業。認真實施“十二五”規劃，研究制定后三年行動計劃；加大改革力度，推動企業重組，出臺企業改革重組指導性意見；確定企業主業，集中力量發展主業，促進企業做大做強；積極推動企業上市，盤活存量資源，努力提高國有資產證券化率。二是提升管理水平，增強風險防范能力。認真排查企業風險點，制定和完善管理辦法、細則以及工作預案，落實責任和措施，努力將風險點轉變成安全點。三是加強企業黨建，抓好人才隊伍建設。重視培養和使用人才，積極引進高端、高素質人才，在工資預算、激勵政策等方面對人才傾斜。四是突出監管重點，服務企業發展。推進國資監管工作“三個轉變”，即國資監管由審批型向服務型轉變，重大事項由前置審批向后評估轉變，改革改制由單個企業向抓國有經濟布局結構調整、做大做強轉變。將服務企業發展放在首位，繼續開展和深化“企業服務年”活動；切實做好各項制度的清理和完善，制定出臺重大事項報告制度、監事會工作指引、企業薪酬考核辦法、重大決策失誤責任追究制度等。在發揮監事會作用的同時，積極推進企業董事會規范化建設。

　　杭州市委常委、常務副市長楊戌標對2012年市屬企業所做的工作和取得的成績給予了充分肯定。他指出，去年市屬企業各級領導班子團結帶領廣大干部職工，認真執行市委市政府的決策部署，按照“穩中求進、奮發有為”的總要求，突出“穩增長、促轉型”的工作主線，積極應對復雜嚴峻的經濟環境和各種不利因素的影響，勇于克難攻堅，生產經營形勢企穩回升，改革重組成效明顯，轉型升級步伐加快，黨建工作進一步加強，為杭州經濟社會發展作出了應有的貢獻。

　　楊戌標強調，2013年是杭州全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃和加快創新驅動發展的攻堅之年，各市屬企業要進一步增強發展意識、機遇意識和創新意識，加快轉型發展，深化改革重組，切實提高發展質量和效益，不斷開創國資工作新局面。

　　楊戌標對做好今年工作提出了要求：一是要突出轉型升級。加大改革重組和資源整合力度，推進經營性國有資產脫鉤劃轉、無市屬國有股權企業下放、盤活存量資源等工作；加強產學研合作，加強與央企、民企合作，加快結構調整、企業上市步伐。二是要突出主業發展。合理界定企業主業；推動資金、技術、人才等各類資源向主業集中；實施大企業發展戰略，做精做優主業，做大做強企業。三是要突出服務社會。抓好重大項目建設，發揮國有經濟功能，在保障民生、履行社會責任等方面發揮示范帶頭作用。四是要突出國資監管。健全和完善監管制度；積極開展董事會規范建設試點；充分發揮監事會作用；加強對企業戰略規劃管理，保障企業持續健康發展，確保國有資產保值增值。五是要突出隊伍建設。不斷提升企業領導班子和人才素質，深入推進反腐倡廉建設，打造“廉潔國企”。