2012年2月，濱州國資委出臺《濱州市國資委履行出資人職責的企業(yè)重大事項管理辦法（試行）》（簡稱《辦法》）。《辦法》的出臺明確了三項內容，一是明確了關系出資人權益的重大事項范圍，包括企業(yè)制定和修改公司章程，企業(yè)合并、分立、改制、上市、解散、申請破產，增加或減少注冊資本，發(fā)行債券，股權轉讓、資產處置，發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行重大投資，財務預決算方案，利潤分配方案，以及對外捐贈、擔保等。企業(yè)重大事項分為審批事項和備案事項，審批事項需報市國資委批準或轉報市政府批準后方可實施，備案事項為告知事項。明確了對企業(yè)重大事項的辦理程序，要求國有獨資企業(yè)、國有獨資公司按照市國資委的批復意見執(zhí)行，國有控股公司由市國資委派出的股東代表按市國資委的批復發(fā)表意見和行使表決權。規(guī)定了對企業(yè)重大事項的報送要求及市國資委的辦理程序。《辦法》還明確了重大事項的落實措施，建立重大事項報告情況調度、檢查制度。市國資委每季度對企業(yè)重大事項情況進行調度，對企業(yè)重大事項的管理列入企業(yè)經營業(yè)績考核內容。《辦法》執(zhí)行近一年來，國資委審批企業(yè)重大事項10項，備案3項，為國資監(jiān)管工作提供了制度保障，使國資監(jiān)管工作步入更加規(guī)范化、科學化的軌道。解決了兩個問題，一是解決了出資人和經營者之間信息不對稱問題，重大事項報告制度成為國資委了解企業(yè)重大事項的重要渠道和進行決策的重要依據。二是解決了出資人監(jiān)管定位不準的問題，國資委在工作中嚴格按照《辦法》的有關規(guī)定，做到既不“缺位”又不“越位”，切實履行了出資人的三項職責。提升了兩種水平，一是提升了企業(yè)內部決策管理水平，企業(yè)上報重大事項前，需按照“三重一大”事項集體決策原則，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結合的決策機制，董事會或其它內部決策機構依據各自的職責、權限和議事規(guī)則，集體討論決定，防止了個人或少數人專斷行為。二是提升了國資委工作效率水平，《辦法》對企業(yè)上報的重大事項有明確的工作時限和辦理程序，極大地提高了工作時效，切實將監(jiān)管寓于服務之中，受到了企業(yè)的好評。