12月21日，上海國資委召開技能人才隊伍建設工作推進暨2012年度技能競賽總結表彰大會。上海國資委副主任胡宏偉出席會議并講話。

　　胡宏偉在講話中肯定了各集團公司近年來在技能人才隊伍建設推進中成效，并提出三方面要求：一是強化領導，完善機制。要進一步明確責任、形成合力、協調推進，進一步建立技能人才組織工作機制、培訓培養機制、考核評價機制和科學激勵機制；進一步完善職工培訓、技能競賽、首席技師、高師帶徒、待遇掛鉤、業績考核等工作制度。二是強化培訓，加大投入。要采取分類培訓、以賽促訓、高端引領等措施，大規模開展技能人才培訓和高技能人才、國際化人才培養。要督促企業按規定依法計提與合理使用職工教育經費，確保其中60%用于一線職工的職業培訓。三是強化務實，突出重點。要注重校企合作，不斷提高創新型、復合型、應用型、技能型人才培養的質量；注重高端引領，不斷培育技能骨干；注重文化強企，不斷推進崗位創新活動，切實提升技能人才的整體水平，為國有企業健康、穩定、可持續發展提供堅實保障。會議表彰了2012年度市國資委職業技能競賽活動獲獎選手和獲獎單位。上汽集團、儀電集團、上海現代交通職業培訓中心和參賽選手代表作了交流發言。