12月19日，上海國資委召開系統(tǒng)企業(yè)收入分配工作培訓(xùn)交流會議，就《關(guān)于進一步加強國有企業(yè)創(chuàng)新人才激勵機制建設(shè)的實施意見（試行）》的出臺背景、主要內(nèi)容及有關(guān)操作指引作了解讀，并對貫徹落實文件精神進行了部署。會上，上海國資委溝通了2013年企業(yè)分配工作的初步設(shè)想，并要求系統(tǒng)各企業(yè)圍繞進一步落實核心人才激勵、職工收入增長、工資集體協(xié)商、低收入職工托底等四項機制，研究和部署好明年的收入分配工作。上汽、華誼、電氣和儀電等集團分別在會上作了交流發(fā)言。