近年來，宜昌國資系統深入開展文明行業、文明單位創建活動，取得了顯著成效。截止目前，市國資委所屬14家企業中，13家為區級以上文明單位，其中市級文明單位10家，省級文明單位7家。

　　一、加強組織領導，落實創建責任

　　一是建立創建工作領導機構。為強力推進國資系統文明單位、文明行業的創建工作，市國資委專門成立了由委黨委書記、主任習斌同志任組長，分管領導為副組長，相關科室負責人為成員的創建工作領導小組，并明確由委群眾工作科負責全系統創建活動的綜合協調和指導。各出資企業均按照市國資委黨委的要求，落實了創建工作的分管領導和責任部門。在全系統形成了黨委領導、部門協調，上下聯動，全員參與的創建工作格局和運行機制。

　　二是明確創建工作目標要求。為了確保文明單位創建工作的扎實推進，市國資委專門制定下發了《市國資委系統文明行業創建工作實施方案》，明確了創建工作的指導思想、總體要求、創建標準和工作措施。同時提出“兩個力爭”的創建目標，即：市國資委機關力爭創市級文明行業，委出資企業力爭全部達到區級以上文明單位。

　　三是加強創建工作考核檢查。市國資委將文明單位、文明行業創建工作納入企業領導班子和領導人員考核范圍，創建工作績效直接與企業領導人員的薪酬和獎懲掛鉤。為加強創建工作督辦檢查，去年下半年，委黨委專門召開全系統文明單位、文明行業創建工作推進會，對全系統的創建工作情況進行了總結分析，對創建工作成績顯著的單位予以表彰，對履職不力的單位進行了批評。市文明辦領導親臨會議對市國資系統的創建工作提出了明確要求。

　　二、創新活動載體，推進創建工作

　　一是抓好思想教育，提高文明素質。在創建活動中，我們注重從提升干部職工思想素質抓起，充分運用各種宣傳陣地和有效形式，加強干部職工的思想道德教育。在委機關開展爭做“四種人”即愛崗敬業的人、有現代知識的人、有執行能力的人、有政治信仰的人。在全系統開展以“誠信、敬業、奉獻”為主要內容的教育活動；在窗口服務型企業開展“禮貌待人、誠信服務”教育活動；在生產型企業開展“負責任地做產品”教育活動等。通過一系列的思想教育活動，提高了干部職工文明素質。

　　二是搭建創建平臺，豐富活動形式。在創建活動中，我們緊密結合國資系統的實際，組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性創建活動。結合創先爭優，在全系統開展文明科室、文明車間、文明班組、文明職工爭創活動；結合企業生產經營，廣泛開展崗位練兵、技能競賽、技術比武活動；結合企業文化建設，廣泛開展演講比賽、球類比賽，文藝演出、全民健身等活動；結合整頓道德領域的突出問題，積極開展“道德講堂”活動。通過一系列創建活動，拓展了活動載體，豐富了創建內容。

　　三是投身公益事業，弘揚志愿精神。市國資委成立“學雷鋒”志愿服務支隊，各企業成立志愿服務分隊，積極開展了扶貧幫困、捐資助學等志愿者服務活動。在全國文明城市創建和復查的攻堅階段，由市國資系統團工委牽頭組織的200多名青年志愿者到市內公交站點和長途車站，進行文明勸導和督查，較好地發揮了青年突擊隊作用。市國資委“文明出行”志愿者服務隊被團市委授予“優秀志愿服務集體”稱號。

　　四是開展結對幫扶，履行社會責任。市國資委機關與有關鄉鎮、社區建立了互聯共建關系。為幫助基層單位解決實際困難，近兩年向長陽賀家坪鎮捐資10萬元、五峰付家堰鄉馬蹄井村30萬元、夷陵區龍泉鎮20萬元、枝江問安鎮10萬元，中山路社區1萬元，給高炮旅購置8000元圖書。委機關干部職工自發捐款8500元，對馬蹄井村17戶特困戶進行了走訪慰問。籌資2萬余元，組織該村干部和部分種養殖骨干，到五峰縣長樂坪鎮、興山縣榛子鄉等地考察學習煙葉生產和生豬養殖技術。“三萬”活動中，市國資委工作組被市委市政府評為“先進工作組”，委黨委書記、主任習斌被評為優秀工作隊員。

　　三、提升精神區位，促進企業發展

　　通過開展文明創建活動，提升了干部職工精神區位，促進了企業改革發展，提高了國資監管工作水平。截止目前，市國資委出資企業資產總額達到774億元，同比增長33%。2011年完成營業收入297億元，同比增長47%，實現利潤總額35.93億元，同比增長60%。今年，在國內外經濟不景氣情況下，委屬國有企業繼續保持較快的發展速度。市國資委先后榮獲湖北省國企改革先進單位、湖北省國資監管先進單位、湖北省“五五”普法先進單位、宜昌市“五好”基層黨組織、“五型”機關創建工作先進單位，并在全國國資監管工作會議上作為地市級唯一代表介紹經驗。