為推動福州國資系統人才工作深入開展，為福州市國資國企科學發展新跨越提供智力支撐和人才保障，福州市國資委一是于近日成立了以黨委書記連國平任組長、委有關領導及所出資企業董事長、黨委書記為成員的黨委人才工作領導小組。領導小組將每年定期聽取各企業人才工作匯報，并把人才工作納入所出資企業第三任期考核評價范圍。二是把人才工作擺在推動企業跨越發展的突出位置，認真貫徹中央和省、市人才工作精神，黨委定期專題聽取系統人才工作情況匯報。三是近段，完成了對所出資企業經營管理、專業技術和技能人才情況的摸底調研，制定了所出資企業2013—2015年人才發展規劃。明確在未來三年，將以培養復合型、緊缺人才為突破口，深入實施人才強企戰略，通過進一步創新人才引進、評價、使用、培養、保障服務機制，爭取到2015年末，所出資企業三支人才隊伍總量增長、素質提升、結構改善，涌現一批引領國有企業創造百億產值的優秀企業家，在推動福州市國企人才在實施閩都人才聚集工程、構建福州大都市區人才高地中發揮積極作用。