10月15日上午，陜西省國資委召開黨委中心組學習（擴大）會議，深入學習貫徹全省科技創新大會精神，黨委書記周玉明主持會議并作重點發言。會上，黨委副書記何少華領學了《中共陜西省委 陜西省人民政府關于深化科技體制改革加快區域創新體系建設的意見》（以下簡稱《意見》），大家圍繞《意見》進行了學習討論，規劃發展處處長結合工作實際進行了發言，委領導及各處室主要負責同志參加了學習活動。
 

　　周玉明書記指出，學習貫徹《意見》是落實全省科技創新大會精神的要求，更是我們建設學習型機關的需要，國資委機關要加強對《意見》的學習領會，切實提高對創新發展的認識。一是要充分認識創新的重要性。歷史證明，落后就要挨打。雖說我們改革開放三十多年來取得了令人矚目的成就，但我們與發達國家相比還有很大差距，只有不斷創新發展，我們才能持續發展。二是要切實樹立創新發展的意識。創新發展到了關鍵時刻，沒有創新就沒有發展，我們不能再延用過去那種“拿來主義”的引進方式，發展處處受制于人，而要發展自己的高新技術，創新才是企業持續發展的永久動力。三是要營造良好的科技創新環境。從人才的培養、研發到成果的轉化等我們要從上到下都營造創新發展的濃厚氛圍，從而為企業的可持續發展奠定良好的基礎。
 

　　周玉明書記強調，科技創新要重在機制上下功夫。一是要建立創新機制。機制是創新的根本，要用機制來引導科技創新，省國資委、監管企業都要在創新體制機制上多動腦子、多下功夫。二是要更加重視科技研發。要把推動企業研發列為省國資委今后一項重要日程，不斷推進企業科技研發體系建設，為企業科技創新創造良好的研發平臺，努力推動企業研發體系不斷完善、壯大。三是要持續加大科研投入。要制定相應的企業研發投入機制，并納入到對企業的目標責任考核，不斷推動企業在科技研發上加大投入，用于有關科研平臺、基地等基礎設施的建設、改造和維護。四是要加大人才的培養和引進。要在企業的干部選拔任用上建立重點人才培養機制，充分發揮人才的作用，各企業也要制定相應的制度，高度重視企業人才的培養和引進，特別是后備人才的培養，要為企業的可持續發展儲備人才，不斷推動企業科學發展。
 

　　周玉明書記要求，省國資委系統一定要增強使命感和緊迫感，要把傳達貫徹和學習領會好全省科技創新大會精神作為近期的一項重要工作來抓，切實在加快推進企業創新驅動發展上下功夫，不斷提高企業自主創新能力，推動企業可持續發展。