一是確定合同管理歸口部門。要求企業成立專門的合同管理部門，并設立專職合同管理專員，負責企業合同的管理、檢查、指導、監督、考核等工作。實行合同簽訂人資格認證制度和合同經辦人制度，每季度對合同的簽訂、履行、金額等進行統計上報，加強基礎資料管理。

　　二是制訂完善合同管理規定。明確企業合同的簽訂與檢查、審批流程、履行與保存、變更與解除、糾紛處理等工作標準。

　　三是聘請企業法律顧問。企業對外簽署的所有合同，原則上須有法律顧問參與。在對外投資、重大決策和重大簽約問題上，法律顧問必須全程參與，并出具法律意見書。

　　四是加強合同備案管理。企業在簽訂企業改制、股權轉讓等重要合同時應向市國資委備案，二級以下企業對外簽訂合同也應視情況逐級實行審批制和備案制。

　　五是加強業務知識培訓。不定期組織企業中層以上干部及合同管理專員對合同管理相關規定和業務知識進行培訓學習，增強管理人員法律意識與防范意識。