為推進(jìn)安徽省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選任方式改革，根據(jù)中央和省委的有關(guān)要求，確定采用內(nèi)部競聘的方式選拔產(chǎn)生安徽江淮汽車集團(tuán)有限公司2名副總經(jīng)理。10月9日上午，省國資委會(huì)同省委組織部在安徽江淮汽車集團(tuán)有限公司召開動(dòng)員會(huì)，發(fā)布了內(nèi)部競聘公告。省國資委黨委常務(wù)副書記、副主任高偉參加會(huì)議，并就做好此次內(nèi)部競聘工作提出要求。

　　競聘工作按照報(bào)名及資格審查、民主推薦確定參加面試人選、面試（包括演講和答辯）、確定考察對象、組織考察、研究決定、公示和任職等程序進(jìn)行。通過個(gè)人自薦和組織推薦，共有22人報(bào)名參加競聘，經(jīng)資格審查全部符合競聘條件。之后進(jìn)行了民主推薦，按參加面試人數(shù)與競聘職數(shù)6:1的比例，取前12名參加面試。

　　10月11日上午，取得面試資格的12名同志逐一登臺(tái)。經(jīng)過演講和答辯等環(huán)節(jié)的角逐，依據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績和民主推薦得票情況，確定了4人作為安徽江淮汽車集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理人選差額考察對象。

　　這次內(nèi)部競聘，邀請了安徽江淮汽車集團(tuán)有限公司部分“兩代表一委員”、職工代表參加民主推薦和面試旁聽，探索在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾民主參與和監(jiān)督的渠道，集中更多人的智慧選好人、用好人。