南昌市國資委在國企改革改制過程中，重在切實維護和保障職工合法權益，逐步推進和深化全市國有企業改革，近日喜獲成果。在日前召開的全省七個系統國有企業改革工作總結表彰大會上，南昌市國資委被評為江西省國有企業改革工作先進單位。
 

　　國有企業改革工作是一項龐大的系統工程，針對南昌市企業情況千差萬別、產業工人眾多的實際，南昌市國資委將維護和保障職工合法權益作為推進國企改革的民生工程，大力推進國企改革社會化移交管理，注重職工社會化轉變的后續服務，同時注重加強國企改革改制中的紀檢監察和信訪維穩工作，推動全市國有企業改革上新臺階。為做好人員管理移交、水電分離改造、“家改居”工作、危房改造及房屋辦證各項惠民工作，南昌市國資委成立專門小組，采取切實有力措施，加大投入，合理配置社區資源，大力發展社區事業，努力將企業生活區建設成管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現代化社區，通過真心實意、真抓實干，溫暖了人心，贏得了民心。
 

　　目前，共完成58戶企業21458戶職工用電改造、63戶企業27644戶職工用水改造，妥善解決改制企業或職工房屋產權問題，并對低洼危舊房優先進行改造，對68家國企困難職工實施專項臨時救助，1620名企業困難職工得到專項臨時救助，共發放專項臨時救助資金200余萬元。同時積極做好將困難職工生活救助轉入常態性工作，為改革分流職工提供幫扶。