黨旗引領 鑄魂求進

　　在開展基層組織建設年活動中，我區國有企業以“四好班子”、“四強黨組織”、“四優共產黨員”創建為載體，堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，激發廣大職工生產發展的積極性和創造性。
 

　　“回頭看”：突出細、準、實的特點
 

　　調查摸底工作細。為摸清我區國有企業基層黨組織的基本情況，自治區國有企業基層組織建設年領導小組辦公室除了完成規定的“十個摸清楚”外，還設計增加10余項其它調查內容，把每個單位、每個企業上報的情況逐一匯總登記，做成臺賬。據統計，目前我區共有基層黨組織346個，其中黨委43個、黨總支19個、黨支部284個，共有黨員8969人。
 

　　分類定級結果準。依照《國有企業黨組織分類定級參考標準》中提出的“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映”七項分類定級指標，經過核實測評，在我區國有企業284個基層黨支部中，被評為“先進”的有47個，被評為“一般”的有205個，被評為“后進”的有32個，分別占16.5%、72.2%和11.3%。
 

　　調查摸底情況實。區國資委領導帶領基層組織建設年領導小組辦公室工作人員深入企業調查研究，掌握第一手資料，對各企業黨組織設置、領導班子配備、組織制度建設、經費場所保障、開展組織活動、黨組織和黨員發揮作用等情況進行全面調查。
 

　　以整改提高為目標，抓好晉位升級
 

　　在“回頭看”工作的基礎上，結合國有企業基層黨建工作的實際和特點，結合調查摸底掌握的情況，全區國有企業穩步推進整改提高晉位升級工作。
 

　　自治區國資委制訂了整改提高晉位升級的工作方案，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現升級，確保先進基層黨組織達到40%以上，后進黨組織不超過2%。

　　針對國企黨組織發揮政治核心作用的情況不平衡、基層黨組織活動方式單一、離退休黨員管理難度大等情況，在整改提高晉位提升階段中，自治區國資委提出整改措施，要求國企各級黨組織要進一步完善國企領導機制，建立健全企業黨組織有效參與重大問題決策的機制，建立健全企業黨組織在選人用人中發揮主導作用的機制。
 

　　針對存在問題和薄弱環節解決難題
 

　　針對基層黨組織中存在的問題和薄弱環節，我區國有企業著手解決基層黨組織工作中與黨建新形勢新要求不相適應的難題。
 

　　西藏大廈通過召開換屆選舉會議，重新煥發基層黨支部的活力，將大廈經營利用率不高的辦公室作為各黨支部的活動場所。
 

　　西藏高爭建材股份有限公司設置黨員先鋒示范崗發揮黨員模范帶動作用，開展崗位勞動技能競賽，形成學先進、趕先進、比奉獻、當表率的熱潮。
 

　　西藏藏藥股份公司以基層黨支部、車間班組和行政管理部門為單位，組織開展計算機辦公操作和新OA使用培訓、財務報賬程序培訓、勞動合同培訓和崗位技能培訓，提升員工的素質和技能。
 

　　針對國有企業離退休黨員干部職工人數多、問題多、隱患多的現狀，西農集團將拉薩的離退休黨員納入到社區管理，使他們更好地參加組織生活。
 

　　此外，新華印刷廠對離退休黨支部逐個建立檔案；西藏礦業發展股份有限公司籌集資金近2000萬元解決了職工房改問題，穩定了隊伍，凝聚了民心；拉薩市國資委建立離退休人員學習幫教活動長效機制，對每一個回流人員進行填表登記，切實做到底數清、情況明，確保社會和諧穩定……