青島市提出2015年和諧勞動關系構建目標

　　青島市委辦公廳、市政府辦公廳日前下發《關于積極構建和諧勞動關系的意見》?！兑庖姟诽岢?，到2015年青島市將形成規范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，勞動合同制度全面實行，企業工資集體協商制度普遍建立，職工收入增長與經濟發展同步、勞動報酬增長與勞動生產率提高同步，職工依法享受的社會保險全面落實，實現社會保障全覆蓋。
 

　　《意見》要求，加強和諧勞動關系法規制度和企業工資收入分配調控機制建設，建立健全勞動關系調處和監督機制，加強職工關愛機制和和諧勞動關系救助保障機制建設，全市深入開展和諧勞動關系創建活動，并進一步加強企業黨群組織建設。
 

　　在加強法規和制度建設方面，《意見》強調，青島市將加強勞動法規、勞動合同制度、集體合同制度、社會保障制度和企業民主管理制度等建設。據悉，到2015年，企業職工代表大會和廠務公開制度在全市公有制企業實現全覆蓋，在已建工會的規模以上非公有制企業中覆蓋率達到90%。還將深入推進集體合同制度，實施“彩虹計劃”，建立健全民主、平等的集體協商機制，擴大集體合同覆蓋面。2015年實現已建工會企業普遍簽訂集體合同，其中，國有企業集體合同簽訂率達到100%。
 

　　在加強企業工資收入分配調控機制建設方面，《意見》強調，加強對企業工資分配的指導和調控，全面推行工資集體協商制度，完善企業工資支付保障機制。
 

　　在加強和諧勞動關系救助機制建設方面，《意見》強調，強化就業服務機制，加強困難職工幫扶體系建設，健全勞動爭議法律援助機制，加強困難職工幫扶中心和企業、街道、社區幫扶站建設，構建救助、維權、服務三位一體的幫扶模式。通過政府支持、社會捐贈等多種渠道，籌集困難職工幫扶資金，切實為困難職工、農民工提供就業幫助、生活救助、醫療幫扶、法律援助、子女教育等服務。
 

　　在加強職工關愛機制建設方面，《意見》強調，加強安全生產和勞動保護，加強職工教育和職業技能培訓，著力改善職工居住條件，切實解決外來務工人員子女入學問題。完善外來務工人員隨遷子女入學制度，落實外來務工人員隨遷子女教育專項經費，探索建立與居住證制度相適應的外來務工人員隨遷子女非義務教育階段教育保障體系。