湖北省首次公開招聘省屬國有企業領導人員工作進展順利，昨天，21名來自全國各地的考生在武昌洪山禮堂接受面試和面談。

　　由以組織配置為主的小范圍的“伯樂相馬”，轉向市場化的“賽場賽馬”，此次公開招聘備受社會關注。為確保公正透明，此次面試首次引入民主測評環節和面談環節，面試、面談成績計入總分（面試成績占50%，面談成績占10%）。經過資格審查、筆試、履歷業績分析評價等環節后，來自廣東、貴州、湖北等地和中央企業的21名考生脫穎而出，進入了昨日的面試面談環節。
 

　　省委常委、組織部部長樓陽生在巡視考場時說，企業經營管理人才是人才隊伍中非常重要的一部分，對于促進湖北科學發展、跨越式發展意義重大，要充分運用改革創新的辦法廣開用人渠道，要選拔出有真才實干的企業經營管理人才，要深刻認識到，選拔人才不僅是選幾個人的問題，更重要的是通過選拔，發現更多的人才。他說，要選好人才、用好人才、管理好人才，還要儲備好人才。
 

　　據了解，按照1：3的比例，面試面談環節產生的優勝者，將按程序進入組織考察階段，整個招聘工作8月底之前全部完成。