為推動組工干部轉變作風，強化服務意識，增進工作交流，海南省國資委企干處從今年起開始實行定點聯系企業制度。即每個企干處人員定點聯系1-2家省屬重點企業，接受定點企業日常業務咨詢，進行干部人事工作業務指導，加強與定點企業分管人事工作的領導、人力資源部或承擔人事管理職責部門負責人的聯系，收集、整理、總結企業好的做法，發現、匯總、督辦存在的問題，做好有關信息宣傳報送工作。定點企業一年一輪換，實行動態管理。

　　企干處定點聯系企業制度旨在通過建立點對點長效聯動機制、月匯報機制、倒逼督促機制搭建企業與國資委之間人事管理工作的溝通橋梁，加強機關和企業人事部門間的信息交流，及時了解企業人事管理工作的需求和動態，指導企業推進內部三項制度改革，規范企業人事勞動管理，為企業做好服務。