近期，青島市國資委對監管企業人工成本、職工薪酬、國家收入分配制度改革決策所需信息等開展調查。統計了解企業職工薪酬基本情況，提高企業收入分配調控工作的科學化、合理化和精準化水平。從近幾年職工薪酬調查數據看，經營管理人員、專業技術人員和一線職工人均工資比例關系2008年為1.78：1.48：1，2009年為1.79：1.47：1，2010年為1.88：1.36：1。經營管理人員人均工資水平與一線職工相比呈增長趨勢，專業技術人員人均工資水平則呈下降趨勢。在關注企業內部不同群體職工收入增長過程中，薪酬管理工作的重點應更加關注專業技術人員工資的增長，把科技進步和創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐，指導企業搞好內部分配。