為進一步完善杭州市國有資產營運機構經營業績考核辦法，市國資委在深入調研的基礎上，研究提出百分制考評制度的方案框架和評分細則。考評內容主要包括：執行國有資產管理相關規章制度情況、全面預算編制和完成情況、完成市委市政府和市國資委布置的相關任務情況。通過此次政策調整，改變了以往年薪考核偏重經營成果的考核思路，強化了對經營者貫徹出資人意圖和經營管理能力的考核評價，以考核為抓手，以全面預算為平臺，引導企業按照市政府、市國資委布置的工作任務、經營目標和規范要求開展各項工作，實現了評價結果和年薪考核的有機結合。