近日，湖北省國資委出臺了《省屬企業(yè)總法律顧問任職資格審查辦法》（以下簡稱“《審查辦法》”）。

　　《審查辦法》共有9條，其主要內(nèi)容有四個方面：一是對企業(yè)總法律顧問定義進(jìn)行了詮釋。“企業(yè)總法律顧問指具備相應(yīng)的任職條件、全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級管理人員。企業(yè)總法律顧問對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。企業(yè)總法律顧問與企業(yè)總會計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師為同一序列的企業(yè)負(fù)責(zé)人”。二是明確了擔(dān)任企業(yè)總法律顧問應(yīng)同時(shí)具備的資格條件。“擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層以上管理部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人滿3年的；或者被聘任為企業(yè)一、二級法律顧問，并擔(dān)任過企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的”。三是對企業(yè)聘任總法律顧問提出了要求。“企業(yè)聘任的總法律顧問必須具備任職資格條件。本企業(yè)不具備任職資格條件、無法產(chǎn)生總法律顧問人選的，可由省國資委依法推薦，也可由企業(yè)對外公開招聘。”四是明確要求“省屬企業(yè)重要子企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立總法律顧問制度”。

　　《審查辦法》是繼去年頒布《湖北省企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》實(shí)施以來，關(guān)于企業(yè)法制建設(shè)方面出臺的配套制度之一。該辦法的出臺對于認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委提出的法制工作第三個三年目標(biāo)，提高總法律顧問隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動湖北國有企業(yè)法制工作再上新臺階具有重要意義。