為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)國有出資企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，日前，鎮(zhèn)江市國資委發(fā)出通知，決定對國有（控股）企業(yè)、所屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)經(jīng)理（科長）實(shí)行雙重管理。
 

　　通知要求，凡涉及財(cái)務(wù)經(jīng)理（科長）任免的，由企業(yè)提名，經(jīng)市國資委黨委研究核準(zhǔn)后，由企業(yè)辦理任免手續(xù)。財(cái)務(wù)經(jīng)理（科長）的人事檔案統(tǒng)一移交委干部人事處管理，其薪酬、福利待遇由所在企業(yè)確定，享受本企業(yè)中層正職待遇，并給予特殊崗位津貼。根據(jù)工作需要，由市國資委和企業(yè)協(xié)商后，財(cái)務(wù)經(jīng)理（科長）可在國有出資企業(yè)之間實(shí)施輪崗交流。同時(shí)，建立財(cái)務(wù)經(jīng)理考核評價(jià)制度，按年度由市國資委干部人事處和企業(yè)人事部門對財(cái)務(wù)經(jīng)理（科長）履職情況進(jìn)行考核并建立績效檔案，作為今后晉升、獎懲的重要依據(jù)。
 

　　通知規(guī)定，財(cái)務(wù)經(jīng)理（科長）在履職過程中，應(yīng)切實(shí)貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，自覺遵守和服從市國資委企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的管理和監(jiān)督，積極做好本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真落實(shí)市國資委下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)。如發(fā)現(xiàn)本企業(yè)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，應(yīng)及時(shí)將有關(guān)情況向市國資委企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行報(bào)告；對玩忽職守的財(cái)務(wù)經(jīng)理（科長），依據(jù)有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究直至解聘，并報(bào)請相關(guān)機(jī)構(gòu)解除其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
 

　　對財(cái)務(wù)經(jīng)理（科長）實(shí)行雙重管理，是鎮(zhèn)江市國資委強(qiáng)化國資監(jiān)管的又一重要舉措，此舉將有效地保證財(cái)務(wù)工作的相對獨(dú)立性，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在全面建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，為促進(jìn)國有出資企業(yè)運(yùn)行效益的提升提供基礎(chǔ)保障。