常州市國資委認真學習貫徹市人才工作領導小組（擴大）會議精神，深刻認識到在轉型發展的關鍵時期，要更加注重知識、技術，要構筑人才的戰略優勢，以人才引領發展，以人才趕超推動企業做強做大。
 

　　一是把加強人才隊伍建設作為強企之基、競爭之本、轉型之要，使人才成為企業最重要的品牌，人才優勢成為企業最突出的優勢。常州市國資委要求各企業要搶抓發展機遇，更加重視人才工作，尤其是重視領軍人才、高新企業人才、新興產業人才的培養，始終堅持人才優先發展戰略，加快建設一支結構優、素質強的人才隊伍。二是突出重點攻堅，深入推進人才工作，提升人才載體建設水平，進一步創新機制政策，把真正有用的人才引到企業。三是加強組織領導，加大人才投入，像抓企業生產一樣抓招才引智。要求企業要積極營造“鼓勵成功、寬容失敗”的創業生態，促使人才在企業放手干事、全心創業，在營造良好的企業氛圍上下工夫。