為加快推進國有企業(yè)領導人員選拔任用制度改革，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為兵團國資委監(jiān)管企業(yè)科學發(fā)展服務，兵團國資委黨委決定，面向全國公開招聘2名監(jiān)管企業(yè)經營管理人員。
 

　　一、公開招聘工作的指導思想和基本原則
 

　　（一）指導思想
 

　　緊緊抓住兵團實現跨越式發(fā)展的機遇，建立完善與市場經濟相適應的企業(yè)領導人員管理體制，著力深化企業(yè)選人用人體制改革，本著拓寬選人范圍、擴大用人視野，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘具有改革創(chuàng)新精神、善經營、會管理、業(yè)績突出、年富力強、勇于擔當重任并具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。
 

　?。ǘ┗驹瓌t
 

　?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才與市場化選聘相結合原則；
 

　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
 

　?。ㄈ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢、五湖四海、注重實績原則；
 

　?。ㄋ模﹫猿挚荚嚺c考察相結合原則；
 

　　（五）堅持出資人認可原則；
 

　　（六）堅持契約化管理原則。
 

　　二、招聘職位及職位要求（總經理職位2個）
 

　　（一）新疆生產建設兵團國有資產經營公司總經理
 

　　1.主要職責：主持公司全面經營管理工作，組織實施董事會決議。具體包括：參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃；組織實施公司資產重組、資源整合及改革和管理工作；引導和推動公司體制機制創(chuàng)新；擬訂并組織實施年度經營計劃和投融資計劃；組織制定并實施公司有關規(guī)章制度；指導和協(xié)調下屬公司的生產經營管理工作；行使董事會授予的其他職權。
 

　　2.職位要求：熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況，熟悉現代企業(yè)管理和公司運作模式；具有較強的把握市場機遇能力、戰(zhàn)略決策能力、現代企業(yè)管理能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力、市場應變能力和資本市場運作能力，職業(yè)素養(yǎng)良好；具有相關企業(yè)經營管理工作經歷和履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，業(yè)績突出。
 

　?。ǘ┬陆a建設兵團投資有限責任公司總經理
 

　　1.主要職責：主持公司全面經營管理工作，組織實施董事會決議。具體包括：參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃；組織實施公司業(yè)務重組和資源整合開發(fā)；推動公司體制機制創(chuàng)新；擬訂并組織實施年度經營計劃和投融資計劃；組織制定并實施公司的有關規(guī)章和管理制度；指導和協(xié)調下屬公司的經營管理工作；行使董事會授予的其他職權。
 

　　2.職位要求：熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規(guī)，具有現代企業(yè)管理能力和資本市場運作能力；具有較強的把握市場機遇能力、戰(zhàn)略決策能力、創(chuàng)新能力，職業(yè)素養(yǎng)良好；具有相關企業(yè)經營管理工作經歷和履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉公司運作，業(yè)績突出。
 

　　三、公開招聘范圍及資格條件
 

　?。ㄒ唬┕_招聘范圍
 

　　全國黨政機關、群眾團體、企事業(yè)單位工作人員。
 

　　（二）報名資格條件
 

　　應聘者除符合所應聘職位要求外，還應具備以下資格條件：
 

　　1.遵守國家法律、法規(guī)，品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結合作,作風嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
 

　　2.具有大學本科及其以上學歷。經濟類、管理類、金融類、法律類專業(yè)。
 

　　3.具有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。
 

　　4.具有在大型企業(yè)任正職1年以上、副職2年以上，或在中型企業(yè)任正職3年以上的工作經歷；或有國家機關、事業(yè)單位縣處級正職崗位5年以上、廳局級職位2年以上任職經歷，并具有在經濟及相關領域的工作經歷。
 

　　5.具有中華人民共和國國籍。
 

　　6.應聘人員男性年齡應在53周歲以下,女性年齡應在48周歲以下。應聘男性、女性人員計算年齡和任職的截止時間均為2012年6月30日。
 

　　7.符合公開招聘崗位相匹配的其它條件。
 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模皇芾韴竺?br>  

　　1.受過司法機關刑事處罰的；
 

　　2.處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的；
 

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
 

　　4.凡不符合公開招聘范圍和資格條件的；
 

　　5.其他不宜報考的。
 

　　四、公開招聘的程序及方法
 

　　公開招聘工作按照報名、資格審查、筆試、招聘企業(yè)調研并撰寫治理企業(yè)方案、面試、確定考察人選并公示、考察和體檢、決定聘用等程序進行。
 

　?。ㄒ唬﹫竺?br>  

　　報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。每位報考人員只限報一個職位。
 

　　現場報名地點設在兵團國資培訓中心（新疆烏魯木齊紅山路159號天鴻綜合樓三樓）。不便現場報名的應聘人員，將報名要求的相關資料傳真至兵團國資委公開招聘監(jiān)管企業(yè)經營管理人員辦公室報名。傳真電話：0991—8815670
 

　　應聘人員報名時須填寫《報名登記表》（可從兵團國資委網站http://btgzw.xjbt.gov.cn下載或到報名點索取，見附件）?！秷竺怯洷怼讽毥浰趩挝换蛑鞴懿块T組織（人事）部門審核蓋章。
 

　　報名時，需提供以下資料：
 

　　1.經組織人事部門確認（蓋章）的《報名登記表》原件（須用A4紙雙面打印）、個人簡歷及自薦材料（一般不超過3000字）各一式兩份；
 

　　2．應聘人員本人的居民身份證、畢業(yè)（學位）證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、專業(yè)技術職務聘任證書或聘任文件原件、應聘人員任（聘）現職的文件原件及復印件、經企業(yè)主管部門出具（蓋章）的所在企業(yè)類型的證明原件及復印件各一式兩份。
 

　　3．應聘人員本人近期一寸正面免冠彩照4張；
 

　　4．經組織推薦的，須出具所在單位黨委（黨組）的書面推薦意見；個人自薦的，《報名登記表》應由所在單位組織人事部門審核。
 

　　應聘人員提供的有關資料一般不予退還。
 

　　（二）資格審查。新疆生產建設兵團國有資產監(jiān)督管理委員會公開招聘辦公室根據公開招聘職位的任職條件,對組織推薦和自薦報名人員的基本情況進行審查。經資格審查合格參加筆試的人數與公開招聘職位的比例低于8：1的，職位取消，并予以公布。其中，通過傳真報名的人員在筆試前，還須帶報名資料原件，經復核通過后準予參加筆試。
 

　　2012年6月15日在兵團國資委網站公布報名者資格審查結果和筆試事宜，資格審查合格的應聘人員按規(guī)定時間、地點參加筆試。
 

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程。對應聘人員提供虛假資料的，偽造、變造有關證件、資料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊的，一經查實，即取消參加公開招聘資格。
 

　?。ㄈ┕P試。筆試采取書面閉卷方式進行,試卷由選擇題、判斷題、論述題和案例分析題等題型組成。根據筆試成績從高分到低分,每個職位按1∶5比例確定面試人選（筆試成績第五名出現相同者一并列入）。
 

　　筆試之后，對入圍人選由招考組織者組織應聘人員赴招聘企業(yè)調研并撰寫治理企業(yè)方案。
 

　　治理企業(yè)方案的基本內容應包括：診斷該企業(yè)當前存在的主要問題及解決問題的方法和措施。
 

　　治理企業(yè)方案，由面試小組負責評審，評審得分記入應聘者的面試成績。
 

　?。ㄋ模┟嬖嚒Ｃ嬖囍饕▋蓚€部分:應聘者演講;考官按面試試題進行提問。主要測試應聘者在能力素質、個性特征、專業(yè)知識等方面對應聘職位的匹配程度。
 

　　筆試、面試成績在兵團國資委網站公布。
 

　?。ㄎ澹┐_定考察對象并公示。公開招聘辦公室綜合資格審查、筆試、面試的情況,依據綜合得分最終確定每個職位3名考察對象并公示。
 

　?。┛疾旌腕w檢。對考察人選統(tǒng)一組織體檢。由公開招聘辦公室組織考察小組對考察人選的德（職業(yè)操守）、能（履職能力）、勤（勤勉程度）、績（工作實績）、廉（廉潔從（政）業(yè)）等情況進行考察，在此基礎上每個職位提出2名差額人選。
 

　　（七）決定人選及聘用。兵團國資委黨委對2名差額人選進行討論,決定1名聘任人選,并在一定范圍公示。對公示后未發(fā)現影響任用問題的,按照有關規(guī)定辦理聘任手續(xù),被聘任人員自行與原單位協(xié)商解除各種關系。
 

　　公開招聘的監(jiān)管企業(yè)經營管理人員實行任職試用期制，試用期為一年。試用期間，依據有關規(guī)定享受相應的崗位待遇。試用期滿后，按照企業(yè)經營管理人員管理權限對聘任人員進行全面考察，經考察勝任本職的，依法履行正式聘任手續(xù)，其試用期計入任職時間；經考察不能勝任本職的，免去試任職務。根據工作需要和本人意愿,可由所在企業(yè)適當安排其它工作。
 

　　五、公開招聘的組織機構
 

　　公開招聘工作在兵團國資委黨委的領導下進行，成立兵團國資委公開招聘監(jiān)管企業(yè)經營管理人員工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。
 

　　六、公開招聘的紀律要求
 

　　（一）確保公開、公平、公正，不準事先內定人選；
 

　?。ǘ﹪栏癜凑展_招聘簡章規(guī)定的內容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改；
 

　?。ㄈ﹫罂既藛T要自覺遵守公開招聘工作的有關規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動；
 

　?。ㄋ模┕ぷ魅藛T要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委會討論情況等。
 

　?。ㄎ澹榧訌妼_招聘工作的監(jiān)督，兵團黨委組織部、兵團紀檢（監(jiān)察）部門派人對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。
 

　　兵團黨委組織部監(jiān)督舉報電話：0991—12380
 

　　兵團紀委監(jiān)督舉報電話：0991—12388
 

　　兵團國資委監(jiān)督舉報電話：0991—2896385
 

　　七、報名時間、地點和聯(lián)系方式
 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間
 

　　2012年5月25日至6月3日9:30至20:00（北京時間），節(jié)假日不休息。
 

　　（二）報名地點和聯(lián)系方式
 

　　新疆生產建設兵團國有資產監(jiān)督管理委員會公開招聘監(jiān)管企業(yè)經營管理人員工作辦公室地址：兵團國資培訓中心（新疆烏魯木齊紅山路159號天鴻綜合樓三樓）。
 

　　聯(lián)系電話：0991-8884120
 

　　八、筆試、招聘企業(yè)調研并撰寫治理企業(yè)方案、面試時間
 

　　筆試時間：2012年6月23日。
 

　　調研撰寫治理企業(yè)方案時間：2012年7月3日至5日。
 

　　面試時間：2012年7月14日。
 

　　筆試、面試具體地點請注意查詢兵團國資委網站。
 

　　本簡章及本簡章未盡事宜由新疆生產建設兵團國有資產監(jiān)督管理委員會公開招聘監(jiān)管企業(yè)經營管理人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：兵團國資委公開招聘監(jiān)管企業(yè)經營管理人員報名登記表（下載）

　　　　　　　　　　　　　　 新疆生產建設兵團國有資產監(jiān)督管理委員會

　　　　　　　　　　　　　　公開招聘監(jiān)管企業(yè)經營管理人員工作領導小組
 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　   2012年5月18日