一是科學(xué)制訂教育培訓(xùn)規(guī)劃。緊扣國資監(jiān)管、市管企業(yè)改革發(fā)展和干部群眾關(guān)心的突出問題，按照高層次、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，依托知名高等院校，舉辦國資監(jiān)管專題培訓(xùn)班。

 

　　二是積極推進(jìn)外出考察學(xué)習(xí)。為深入貫徹《山東省企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》，加快推進(jìn)經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，由委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織人員，赴廣東佛山、湖南郴州、湖北襄陽及臨沂、聊城等先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行專題考察學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)標(biāo)桿、提升境界。

 

　　三是全力開展“國資大講堂”活動。邀請省內(nèi)外著名專家、學(xué)者舉辦“國資大講堂”。堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)制度，每周一個(gè)學(xué)習(xí)專題，由各科室單位輪流主持進(jìn)行，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型科室單位建設(shè)。

 

　　四是深入開展警示教育活動。采取聘請專家作廉政專題報(bào)告、走進(jìn)廉政教育基地、觀看廉政教育片等不同形式，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做到警鐘長鳴。五是全面建立考核評價(jià)機(jī)制。制訂了《濟(jì)寧市國資委關(guān)于建立“目標(biāo)責(zé)任、考核獎懲、監(jiān)督檢查”三個(gè)體系的實(shí)施意見》，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，并與干部的培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束等結(jié)合起來，進(jìn)一步完善考核評價(jià)體系。