5月8日，宜昌市國資委召開了企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核論證座談會，請10名專家學(xué)者，對12家出資企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核情況進(jìn)行論證把關(guān)，從經(jīng)營目標(biāo)、工作目標(biāo)以及主要經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成情況等方面進(jìn)行分析，科學(xué)劃分考核等次和經(jīng)營者薪酬。

　　從2005年起宜昌市國資委即出臺了《市國資委所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》和《市國資委所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管管通知》，近幾年根據(jù)工作需要，立足建立科學(xué)合理的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核機(jī)制，又成立了有市人大財(cái)經(jīng)委、市財(cái)政局、市人社局、市審計(jì)局、市總工會、三峽大學(xué)等有關(guān)專家學(xué)者參與的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核專家咨詢組，堅(jiān)持對企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核情況進(jìn)行論證把關(guān)。

　　此次專家咨詢組業(yè)績考核論證座談會由市國資委副主任李大權(quán)主持。座談會在全面聽取市國資委業(yè)績考核科科長周蕾關(guān)于2011年度12家出資企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核情況匯報(bào)后，專家組對業(yè)績考核情況進(jìn)行了充分肯定。一致認(rèn)為，市國資委考核體系健全，考核指標(biāo)設(shè)計(jì)科學(xué)，面對不同考核對象，實(shí)施不同考核方法，并以工作目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)的權(quán)重劃分檔次，體現(xiàn)了科學(xué)、公正和客觀。

　　在對企業(yè)考核檔次的論證中，各專家學(xué)者分別對12家出資企業(yè)去年主要效益指標(biāo)完成情況和今年確定的考核目標(biāo)進(jìn)行了分析論證，對相關(guān)企業(yè)考核指標(biāo)進(jìn)行了修正。